美容院老板常常琐事缠身，管理没有章法时大都的确精力有限，始终扮演团队救火员！一些小问题往往不引起重视，或者顾不上重视，时间长了，管也不是，不管更不对！

图片来自曼谷美容院

工作中无小事

每天开晨会，都可以看到有员工要么眉毛没画好，要么因为刚刚匆匆吃完早餐，早晨涂的唇彩已毫无光润的活力~ 就这样匆匆的完成早会"任务"…… 长此以往，员工原本对职场的认识我们不去评论，只是在现在所在的团队中就已经学会了: 上班妆容不精致是正常的！嘴里嚼着早餐站在队伍里没什么的！脸上没精神我还是坚守在岗位，没有脱岗，也都没什么大不了~ 作为老板，当你抱怨员工工作不负责任时，你是否回忆过这些平时认为的"小事"，因为，看上去它与业绩并没有什么关联…… 是否觉得自己一直在滋养着员工对自己不负责任的习惯呢~

如果没有电线这个景色会完全不同

员工好习惯的养成是企业对员工的贡献

不知现在还有多少美业老板，生怕在美容师不好招的情况下，反而把她给管跑了！我们在服务市场的过程中的确见过不止一例这样的老板！开始时下决心要严抓美容师制度管理，认为再这样下去，管理太费劲、自己太疲惫…… 可是当遇到员工说不习惯这样严格，刚要提出离职时，就立刻调转方向，抱怨说: 这样我的美容师都被管跑了，谁给我干活儿呢！却不想，美容师已经习惯被惯着，自己是不自知的状态！作为老板顺着她只能毁了她的未来！一个美容师在她最好的年纪遇到你，你就有责任为她此生的这个年龄段负责任！相信你的负责才会感召她的责任心！从这个角度讲，每位老板对员工的严格管理都是一份贡献！

这条路 安秀走过

有容乃大  无欲则刚

当老板盘算着"管跑了员工就没人给我干活儿"的时候，就是心存"私欲"，这个状态的老板怎么可能"刚"的起来呢！生命中的相遇就是一份责任！愿美业人可以在遇见时相互贡献，美业将不胜美好！祝福美业！祝福美业人！

秋收的江布拉克  坦途