【今日三件事】
1、A项目后续合作方式跟进
2、C项目合作协议跟进
3、课程学习
【期待小确幸】
恢复瑜伽
【昨日得与失】
1、得:暂无
2、失:对于合作方内部利益纠纷不清楚,导致合作推进被动
【AEIOU记录】
暂无
【失败事件记录——每月1-2次记录】
失败事件类型:弱点
成长心得:
当领导的一个好处是一些领导不愿意干或者没兴趣干的事情,可以交给信得过的下属来完成。面对我的领导,我常常处理这种他的需求型事务。
慢慢地,我也开始习惯于这种分配工作的方式。
但是因为下属在处理某些问题的时候常常不如人意,细节考虑不周,导致了原本顺利的合作节外生枝。
所以,有些关键性的事务,还是不能轻易放权,以免产生较大的负面影响。
这是一个极简的自我管理工具,把结果思维、正念引导和自我复盘完美结合,你也来试试吧?
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