在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们无一例外地选择了“忠诚”。
宋朝理学大家程颐曾讲：“一念之欲不能制，而祸流于滔天。”古往今来，贪婪成性的大有人在，因贪婪而身败名裂，甚至招致杀身之祸的人就更是不胜枚举了，而驱使他们做出种种错误抉择的唯一动力便是贪婪的心态。恩格斯曾鲜明地指出：卑劣的贪欲是文明时代从它存在的第一日起直至今曰的动力；财富，财富，第三还是财富——不是社会的财富，而是这个微不足道的单个的、 个人的财富。
生存的底线对一个职场人士来说是完全可以被满足的，但是欲望却永远没有尽头。所以，一名优秀的员工，一个人格高尚、品质卓越的员工会一直坚守这样一条准则：非己所有，虽一毫而莫取。在欲望与道德之间，他们严格遵守着自己的道德底线，绝不会为欲望所左右。
有一个叫罗超的技术开发员，很意外地被要求待岗。待岗与辞退相差无几，只不过每月能够领取一点点象征性的生活费。之前，他一直都拿着较低的工资. 没有什么积蓄，一家人的生活因此陷入了困境。
在他刚待岗的几天里，一连接到三个奇怪的电话。电话里的人自称是他原来上班的那家公司的竞争对手，希望罗超为他们提供一些罗超原公司的机密，作为回报，对方愿意给罗超一份高薪工作，或者10万元。
第一次接到电话时，罗超断然拒绝了。第二次，对方将报酬提高到20万，罗超还是拒绝了。
“那家公司已经让你待岗了，下一步很可能就是辞退你，你有必要为他们保密吗？”电话那端的人问。
“替公司保守秘密，是我的做人原则，即使我已经离开了这家公司。”罗超说。 第三次电话打来时，罗超生活已经非常拮据了。而这时，电话里那个人开的价已高达50万元！
罗超还是拒绝了。
那个电话再也没有打来，一切似乎都过去了。然而，一个星期后，罗超很意外地被通知去上班，老板把代表公司最高荣誉的奖章——忠诚奖章发给了他，同时，老板还给他一份聘书，聘任他为技术开发部经理。
原来，那三个电话都是老板安排人打的，根本不存在什么竞争对手，那不过是晋升前的一项考察而已。
做事先做人，人品永远都是第一位的，一个人品卑微的人绝对不会成为一个优秀的、值得信赖的员工。一个自私自利、被利欲蒙蔽眼睛的人在个人利益与企业利益发生冲突的时候，他往往会牺牲后者而满足自己的一己之利。
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