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训练营里有一个学员，男性，32岁，之前一直是在工厂里面从事技术相关工作，但是感觉没有发展前途，加上工厂改制，于是就辞职出来了。
出来后，自己尝试过创业，折腾一圈，也没有成功，又尝试过几份职业，但感觉都不是自己想要的，他说就想找一份自己真正热爱的喜欢的工作。
通过训练营的课程，他对自己进行了梳理，但是在对兴趣进行梳理的时候，发现他好像本身对各种事情的兴趣都不大，所有兴趣值都非常低，唯独目前因为有家庭经济压力，特别想赚钱，这算是一种动力。
兴趣值低他并不是个别现象，咨询中遇到很多客户都有类似的情况，这可能和中国的国情有关，现在的90后能稍微好一些，对于80后，70后，这种现象甚至很普遍。
大部分传统的爸妈都认为“只有学习是正事，其他的都是不务正业”，所以即便有的人在小时候也参加过舞蹈班啊，绘画班啊，甚至对于音乐非常感兴趣，但是一旦到了初中以后，家长就完全不支持了，理由就是“学习不好的孩子才去搞这些副业，你把学习搞好，考上大学才是正事”，除非一部分孩子是确实学习没天赋，父母没办法才打算培养走艺术特长生的路线。
这就导致，一部分大学毕业的人，除了学习，别的什么都不会，什么都不感兴趣，因为在兴趣的培养和形成时期，根本没逮到机会。
当然还有一些父母都子女保护过度，什么都害怕，什么都不准，加上孩子本身也胆子小，害怕尝试，结果长大了就变成一个没啥兴趣的人，对什么都提不起劲。
这部分人在寻找自己工作方向的时候，如果硬是从兴趣方面入手，恐怕会很难，不如先多体验，多探索，把之前拉下的课补回来，或者在工作中慢慢去发现自己相对比较擅长的事情，越做越顺手，也可能就培养出了兴趣。
前两天一位网友咨询，25岁，高中没毕业，性格内向，不爱和人打交道，在工厂工作过几年，打工基本找到的都是一些相对低端的工作，感觉不是自己喜欢的事。
我提议说，如果想提高自己的竞争力，可以尝试考取学历，或者学习一门手艺，都对找到更好的工作有帮助。
他说，对学习没兴趣，不喜欢！手艺嘛，喜欢厨艺，之前也学过2年，但是收入又不高，最多自己开个小餐馆，感觉没意思。
我说那学学其他的呢？他说：“都不感兴趣！”
我。。。
总有的人在网上看到一些文章，一些观点，就喜欢马上照搬：“我要找到自己真正热爱的事。”
对于网络流行观点不加思考，而且还深信不疑的人最可怕，任何口号和流行语都能左右你的大脑。
对于这种类型的人来说，“兴趣”具体是什么其实并不重要，他只是借此表明自己是一个不平凡的人罢了。“我不是普通人，随随便便什么都做，我要做就做大事，轰轰烈烈，万古留名。”
只能说：“你醒醒吧！”
作为一个专业的咨询师，很负责任的告诉你，兴趣在职业中只是调味料，核心技能才是主菜，如果你连基本的职场竞争力都没有，连职业机会的门槛都够不到，根本没有选择的余地，还要调味料干嘛呢？
这种类型的人来咨询的着实不少，经常上来就问“我尝试过很多工作，但是都感觉不是自己想做的事，怎么才能找到自己真正热爱的职业呢？”
热爱不是彩票中奖，一旦摸到了，就万事大吉。
热爱是藏在你身上的潜能力，非得磨练到了，时机到了，才有可能出来，你硬是要去寻找它，不会被轻易找到。
踏实做好眼前的事是重点，热爱是副产品，有，更好！一辈子没有，你把该做的事情都做好，也不遗憾！
通过上面2个案例，相信你已经明白了，职业当中真正要追求的，不是一味的想找到自己擅长的事才做，也不是一味的想找到感兴趣的事才做，把这个借口当作一把钥匙，好像只要有，就万事大吉。
职场中真正需要的是踏实做事的精神，把一件小事也做好的责任心，勇于承担不过于计较短期得失的大度，在工作中慢慢培养自己核心竞争力的远见。
在这个过程中，你自然会发现自己擅长的事，大部分这样做的人也会体验到自己的兴趣所在。
职业的发展是一个不断妥协的过程，是你和外界的互动中不断定位自己的过程。
最佳的状态应该是：找到理想和现实的妥协点，既有对理想的追求，不放弃看似远大的目标，也生活在现实中，明确知道自己本身的限制，但也不会因此放弃努力。
愿你足够努力，为自己挣得这份幸运！
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