1,工作已经学不到任何新的东西。
2,没有空间让你去发挥创意。
3,自己和公司价值观不一致。
4,让你去做违背内心意愿的事情。
5，当前做的事情和自己的职业发展不符甚至相悖。
6,自己被领导针对，被PUA。
以上几点可能是导致离职的原因，但并不是说遇到这些情况一定要离职，而要先看看自己是否已经做了足够的尝试，已经没有任何可能性再继续，再考虑离职。
所以，离职是让自己获得更好职业发展的前提，而不是逃避问题的借口。
关键是，如果你准备离职，下一步的职业发展考虑清楚了吗？
1,工作已经学不到任何新的东西。
2,没有空间让你去发挥创意。
3,自己和公司价值观不一致。
4,让你去做违背内心意愿的事情。
5，当前做的事情和自己的职业发展不符甚至相悖。
6,自己被领导针对，被PUA。
以上几点可能是导致离职的原因，但并不是说遇到这些情况一定要离职，而要先看看自己是否已经做了足够的尝试，已经没有任何可能性再继续，再考虑离职。
所以，离职是让自己获得更好职业发展的前提，而不是逃避问题的借口。
关键是，如果你准备离职，下一步的职业发展考虑清楚了吗？
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本文标题：什么情况下考虑离职？
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