对于准备跳槽的人来说，每年的三四月都是黄金时期，所谓“金三银四”。小陈这段时间连续面试了三家公司，面试完，她笑着说：“现在公司这么好上市吗？怎么都是马上就要上市上啊！这有几个是靠谱儿的啊！”
今天我就来讲讲，跳槽或者就业时，如何挖掘好公司和好职位。
一说到好公司，大家的想法自然会冒出下列关键词：高档的写字楼、宽敞的办公场所、工资高、福利好等等，就像阿里、腾讯那样。可是你想过没有，如果当年的阿里、腾讯招人，你能慧眼识珠吗？
挖掘好公司，我给出几条建议：
第一， 看所处行业。处于牛B的行业，产生牛B企业的可能性就比较大，所以在选择公司时，要注意所处的行业。
第二， 看盈利模式。面试时要多询问公司的业务模式及盈利模式，尽量选择产品附加值高、处于产业链核心地位、具有核心技术且有转化能力、具备持续发展能力的公司。
第三，看HR及其他面试官的素质和专业水平。和专业的、聪明的、经验丰富的人在一起工作，可以让你成长得很快。
第四， 看公司的制度、流程。重点关注这些制度、流程是否专业、严谨，是否有利于推动业务的良性发展、是否具有控制性和实操性。
对于个人而言，如果挖掘好公司不易，那么就想想如何谋得一个好职位吧！特别是初入职场的人，选择什么工种，也许会决定你未来的职业发展路径！
选择好职位，我给出几条建议：
第一， 选择公司中核心业务线的职位，如果无法做到核心业务线，就选择核心业务周边的职位。因为不论什么企业，其核心目的都是要盈利，根据行业的不同，盈利的部门可能会有所不同，比如有的是销售部门、有的是研发部门、有的是市场部门等等，你要尽可能选择与盈利部门相关的岗位，这样你成为关键员工的可能性才会大。
第二，跟对好领导。好领导的标准不一，但我认为最重要的是能从专业上给予你强有力的支持、能让你的专业水平明显提升的领导。还有就是在公司中处于强势地位的领导，因为这个关系到你在公司中是否会有个好前程。
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