成功的路上布满荆棘、杂草、诱惑、幻想。
成功的路上布满支持、鲜花、掌声、奖励。
前者可以称为绊脚石。
后者可以称为助推剂。
前者，不是让我们停滞不前，相反，是在磨砺我们，让我们快速成长。
后者，虽然一切顺利，一切按自己设想的路径进行下去，但也要居安思危，毕竟明天和意外不晓得哪个先来。
绊脚石有很多种表现形式，但有一样，它与别人无关，只与自己有关，而且对自己的影响还很大，处理好，可以让自己少走很多弯路，处理不好，很可能让自己举步维艰，困难重重。
这个绊脚石就是自己的情绪。
一件事情的发生，有其好的一面，也有其不好的一面。
有的人总盯着不好的一面，比较负面。
有的人总盯着好的一边，比较正面。
有的人两面都看，比较全面。
起情绪，每个人都有过。
思考一下，是什么让我们起情绪？是发生的事，还是我们对事的看法？
当然是后者。
事情是中性的，无所谓好、坏，是个人对这件事赋予了一定的意义，或者说这件事与自己有关、有厉害关系，才触发了自己情绪的开关。
一个公司，某部门，部长过两年就要退休了，公司一直在考虑谁是这个部门下一任部长。
候选人有两个，都在这个部门，都是科长。
科长甲和科长乙各方面差别不大，谁当部长都在情理之中。
科长甲对情绪控制很好，即使遇到不好的事情，极力进行沟通，即便起情绪，也是把情绪当成工具，配合工作，是工作方法的一部分，目的是让工作完成更顺利、更好，每次使用效果都很好。
科长乙对情绪控制就没有科长甲做得好，会在没必要的时候，不明原因发脾气，搞得下属一头雾水，不知所措，搞得人心惶惶，向心力没多少，离心力却很大。
谁会被提拔到部长的位置，真的是不言而喻。
情绪不好的时候做事，本身在消耗，是负能量状态，要转化，让自己的情绪转好，这样工作、决策将更好，更符合个人、团队、企业的利益。
情绪是自己成功路上的绊脚石，是大敌。
每个人都要控制或管理好自己的情绪。
大事和小情绪组合是小问题，而小事与大情绪组合是大问题。
我要控制好自己的情绪，让自己每天都充满阳光，充满正能量，让美个人都能感受到，让每个人因为我的存在而更加积极、主动、高效，工作有前途，生活有意义。
网友评论