打开教育类新闻资讯，凡是涉及到“提高教师待遇”、“教师涨工资”等字眼的相关信息，其访问量一定大的惊人，评论也必然热闹。教师对其薪资的关注度远在其他行业之上。
平心而论，工资制度改革以来，教师的工资已是节节攀升，国家也三番五次出台政策提高教师的福利待遇。可这么多年过去了，教师的工资也调了好几轮，为什么教师抱怨工资低的声音依然此起彼伏？
原因大约有三。
其一，工资上涨的同时，物价也相应的上涨。
物价与工资总是正比例上升的，所以工资上涨其幸福指数却未必上升。相信与小编一样，怀旧低物价时代的老师不在少数。十五年前，小编工资每月六百，不过那时一块钱可以买三个大肉包，如今再不敢如此奢侈了。
其二，教师收入来源单一。
绝大部分教师的生活来源仅限于基本工资。与公务员相比，教师的福利已近于无；与医生、律师相比，其他收入来源少的可怜。课时费、监考费、班主任津贴几乎可以忽略不计。原来想得挺美的绩效工资，到手的连个平均数也达不到。
如果说靠每月二、三千的收入生活，一个人勉强在小康线上。可上有老，下有小，养活一家子的话，估计就只能在温饱线上挣扎了。
其三，与周围环境的落差。
随便对比一下所在城市的平均工资，95%以上的老师严重“拖后腿”了。读了那么多年书，当年成绩差的普通混的比自己好。连辍学的学生一步入社会，其待遇也在咱之上。
记得某次同学聚会上，谈到各自薪水时，同学们一个个慷慨激昂地汇报自己的薪水，下面一个个鼓掌惊叹“好棒呀”。轮到自己时，鼓足勇气说3K，台下一下子陷入平静。然后只听某位同学窃窃私语“不可能吧，那这么多年你怎么活过来的？”其惊讶与茫然可想象其落差。
半个月前，小编进行了一项教师年薪调查，年薪在5万以下的教师约占64%，年薪在5万至12万的的教师约在22%，年薪在12万元以上的仅占1%。由于该文在头条号审核未通过，故发在公众号上，有效票数为947票。虽说公众号圈子小了点，但也基本反映一定的社会现实吧。
综上而言，教师不是哭穷，是真穷！如果非要找个参照找回自己的幸福感，答案是最低工资标准。
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