职场案例100讲——第33讲
证券部在审核我们提供给第三方机构的资料时存在疑问，咨询了我们部门负责资料整理的小A，结果一问三不知。
当时，证券部小B问为什么代缴社保清单中同一个月份某些员工出现两条数据。小A则回答这些数据都是代缴社保的系统里面导出的。于是，我听后追问道，对方问的是为什么有两条数据而不是这些数据哪里来的。如果你不知道原因，就要去咨询对接的代缴机构。
这让我想起大概一个月前，让小A核算员工离职补偿金时发现她对劳动法一无所知，我便给她简单介绍了核算规则并要求她私下要把相关知识补上。近日，我又需要她核算补偿金就发现她还是不太清楚背后逻辑。
为此，我找她专门谈了下。她表示自己习惯系统学习知识点，就像学生时期那样，遇到突发知识盲区时就没有办法快速找到解决办法。我便与她分享了我刚毕业时加入咨询公司的一则故事。那时候，项目总监指出我的报告水平还没入门并要求我本周完成报告初稿。为了快速学习撰写报告，我在网上下载了50份左右的知名企业诊断报告，每天下班后自学到凌晨1、2点。在系统提炼整理三天后，我才开始完成总监分配的工作。最终，得到了他高度的赞许，一方面他惊讶于我进步神速，另一方面表示我当时的水平可与5年工作经验的顾问相比了。
写在最后，工作中充满了很多第一次。但有些人的第一次漏洞百出，有些人的第一次则稳扎稳打。尤其在当下这个高速发展的时代，“变化”已然成为我们工作中必须要面对的新常态。这意味着适应能力、应变能力会成为优秀人才的必备素质。而“高效自学能力”正是我们拥有适应与应变能力不可或缺的前提。
本文实为原创，出自段某某。如果觉得不错，记得推荐给你的朋友们。欢迎提问，说不定下期主题为你而写。
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