一阳
梁兴是某地一个县级市一一滨江市招商局局长，在这个压力大、风险大、身体透支大的岗位上，已干了十多年。按理讲，《干部任用条例》规定，同一职务任满10年必须交流，但组织上一直没调整他。
平心而论,梁兴在招商局局长的位置上干得不错。这几年，滨江市招来了一大批有影响的工业项目，老梁都是打头阵的，全市经济得以长足发展，在全省名列前茅。几任市委书记都高升了，市委、市政府班子成员也随着“水涨船高”，只是老梁稳如泰山，始终未动。每次要动，市委书记都说，老梁动了，找不到合适人选，待选好人选后再动，然后就没有了下文。
领导的器重和鼓励，着实使老梁心里有一丝安慰，但烦恼也经常伴随。老梁去年招了一个农业产业化龙头企业，按规定对中介人要进行奖励。分管领导和有关部门都来争功，结果市里定不了具体人，奖金“泡了汤”。老梁对此已习以为常，认为自己虽然是招商中介人，没有领导支持和部门配合，项目也不能落地见效。倒是该企业老总认为老梁为项目落地立了头功，没得到奖励，心里有愧疚。
老梁在局长任上十多年，亲历了滨江市的发展巨变。虽然他没有升官发财，但看到一个个项目落地，财政增收，劳力就业，市民生活改善，自己心里却象喝了蜜糖一样。
前不久，老梁因到龄终于退了下来，按职级并行政策，享受了副处级工资待遇。
许多同学同事觉得老梁太亏了，说老梁一生太迂腐，干了很多好实事，政绩突出，就是“不跑不送，原地不动”，终了连个正儿八经的副处级实职都没搞到。老梁在任上，总是把政绩都记在领导头上，把荣誉全部让给了班子副职或部下，就连新闻宣传他也能推则推，实在推不了的，他只宣传集体，从来不突出自己。 妻子对老梁的做法大惑不解，但他对此视为“绝密”，一直不讲缘由。他退下来后才解密，对妻子说:“组织上认可的政绩可能使你升官，社会上认为的政绩可能使你有个好名声，自己良心认可的政绩才能使你心安，我这辈子最大的幸福就是心安！”
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