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自从打定主意要换工作，前段时间便开始频繁投简历，隔三差五便接到面试的电话，最近陆续参加了三场面试，有三点心得体会。
1.写作也可以发展成为核心竞争力，但还需磨练。
一直以来，我都认为写作是几乎没有任何门槛的一门手艺，只要是个人都能说能写，很难发展成为一个人的核心竞争力。但是经过这次三家公司的面试，我发现原来写作也是很有技巧和竞争力的。毕竟，虽然写字谁都会，但是要写得好，写得精准，写得让领导、让客户、让甲方都满意，却并不是一件容易的事。
从自身角度来说，因为一直做文字工作，一般的写材料是没有多大问题的，但要驾驭更多的题材，比如工作报告、主持词、演讲稿、函件、发言稿、前言、序言等，还要努力从宏观上提高自己的理论水平，要多研究，多学习，多提升。
关键是，要多写，尤其是要养成定时定量的习惯，就像跑步一样，固定的时间，固定的频次，一点一点增加跑步的距离，形成固定的肌肉记忆。
而且，还要始终记住一点，不要担心写的东西没人看，写出来的东西没有意义。就像柴静说的，写本身就是写的酬劳。记录生活也好，写心得体会也罢，只要一直写下去，不要停，这本身就是一件很有意义的事。
2.语言表达也是一种能力，但要放慢语速，要稳得住。
记得有一场面试，开头让我做自我介绍。待我一通详细的介绍下来，身边推荐我过去的人微笑着说了一句：语速比较快，不知道几位领导能不能听明白？
我顿感脸上发烫，不好意思起来。
说话语速快这个问题，在平时工作中也有领导刻意提醒过我，但江山易改本性难移，习惯一旦养成，想一下子改过来确实不容易。经此一事，更提醒我以后有要多注意，说话语速一定要慢一点，再慢一点。
为此，我专门在网上查了几个可以减慢语速的方法，比如，说话的时候配上肢体语言，或者每说三句一停顿，这样可以帮助自己放慢语速，边想边说。
为什么要配上肢体语言？因为相较而言，人的肢体的速度明显没有语速那么快，配上肢体动作，人说话的时候为了协调，速度自然就会适当放慢。
不过，据此我也发现了自己可以拓展的新方向——翻译，充分发挥自己的优势，强化自己的翻译能力，并让它成为自己的语言优势。
在我看来，语言说到底是一种工具，虽然现在市面上有很多智能化的翻译工具，但是就个人使用来说，一旦自己有了翻译的能力，不仅便于自己看外文资料、出国旅游，同时也可以构建自己新的职场竞争力，给自己的职场带来更多可能。
3．要提高把平台资源转化成自己资源的能力，不要错把平台当本事。
在一家公司面试的时候，有面试官问了我一个问题：你是XX行业出来的，很多资源都是平台资源，你将其转化为自己的资源有多少？
我按照自己掌握的情况作了回答，但显然并不能让人满意。毕竟，实话实说，工作期间除了认真做好本职工作之外，还真没刻意给自己积攒什么资源。
这时被猛地问到这个问题，顿时让我想到了那句职场警句：不要错把平台当本事。
很多时候，很多资源都是你所在的平台本身带来的，与你本人其实没有多大关系。说的更直白一点，你在不在这个位置上，这个平台的资源都在，但是一旦你离开了这个平台，这些所谓的资源马上就“换主”了。
在此也要提醒各位职场人士，一定要在工作中注意积累自己的人脉和资源，这些都是以后面试的财富和底气啊。
总体来说，虽然连续面试了三家公司，最终都因为各种原因没能达成合作，但还是让自己涨了见识。
一直以来，我都觉得，职场人有事没事要多去人才市场和招聘市场转转，一来居安思危，帮助自己看清现在的就业形势，了解市场行情，寻找更好的工作机会；二来也可以借此机会认清自己，弄清自己的优势和短板，扬长避短，不断激励和完善自己，提升自己的职场竞争力，这应当是职场人一生的修炼。
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