总结一下近一年领导对我“特殊”关怀的几个举动。
领导频繁的在同事面前夸奖或贬低。
在同级面前夸奖，不仅沉醉在自己做的很好的氛围中，还让别人成为自己的竞争对手，强化同事矛盾。
在下属面前则极力反对我的建议和提案，责难我的能力与行为，想让我的信誉在下属那一扫而光，逐渐成为笑柄。
过多的工作和任务
一个人精力有限，如果增加额外工作，将提高犯错的几率，分散注意，等着犯错。
逐渐冷漠的面孔和沉默的相处
当和领导打招呼，对他笑时，他却全是似笑非笑；进行工作沟通时，也是不置可否;值班请示意见时，总是推诿责任。
异常严苛，总是挑错
要是一视同仁，那也许是领导要求比较高。但在工作中领导对其他人和颜悦色，对自己却总是鸡蛋里挑骨头，派给他人不想做的苦差事，而且不能拒绝。当自己像一条集团的狗在那干活，看到别人可以悠闲地品尝下午茶，难受的滋味，不言而喻。
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本文标题：被领导“特殊”照顾
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