关键对话的步骤,第一步叫作重新开始,让自己的心调幅,知道为什么要谈话。然后时刻注意观察,注意观察自己和对方的情绪,然后保证对话的安全。如果觉得对话不安全了,就用道歉、对比说明、共同目的这些方法把它拉回来。然后控制自己的想法,不要让自己动不动就发怒。然后陈述事实,然后了解对方,最后达成一致。这就是一个关键对话的过程。
开始对话的时候,第一步叫分享事实经过。跟对方对话的时候,最不容易激怒对方的东西是事实。就是我们在领导力里边讲的BIC,就是behavior,事实。先把事实说清楚,这个很重要。因为事实比判断更加容易被对方接受。你比如说,我跟对方讲,说我认为你从来都不重视我说的话。这就是一个观点,这个观点就会令到对方生气,说哪有,我最重视你说的话。他一旦生气,开始跟你辩论,这话就很难谈。
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