工作中的事物需要我们去想尽一切办法解决,有时又会遇到决策层不给力,不支持,或者劝说也不懂,坚持己见还是退缩,谁都有一些颜面和尊严,即便是对的,也要充分考虑到情面的问题,我们谈到沟通是畅通一切的关键要素,抛出问题,直面问题,看其表现,或者不抛也不说观其变化,职场这么多年,也遇到过很多,能够相互搭台就是好同志了,有些人恨不得一下子出丑或者失败,这叫幸灾乐祸,大可不必与这样的人计较。
今天听到一个词汇叫做不要轻易站队,做好自己职责权限的事情,不要过多去做,边界感是一定要有的,可能我们是出于好心或者以组织利益为中心,在有些人看来却成了挑战其权限,这还怎么弄,需要较高的跌倒自愈力和自我修复能力,以及形成一种专注的堡垒,为组织设防,为自己的勇气而设防。智慧的人一定是不站队,不轻易发表意见,默默做提升技术的动作,这才是关键的步骤。
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