第二课 日常邮件的高段位写法（有效提升你的职场写作能力）

这一课学习，收获的是，戴老师的提炼总结能力，作为一个天天写邮件、写报告的部门职业作为一个与各部门链接的职位，经常写，却没有总结出一套体系出来提高效率同时，可以复制给其他同事，这样导致无法把自己解放出来，很多邮件都要自己亲自去写。

同样，老师的写作课，不仅仅应用于写作，同样适用于职场上的沟通，诚意推荐。

一.呼唤你和愉悦你的标题

我在写邮件的时候，用的是老师的方法，并没有意识到也算一个规律和套路，当下属问我的时候，我只能告诉她怎么做，没做到告诉她为什么要这样做。

二.开头三句要有重点、有温度

这个方法适合一些企业文化比较柔和的公司，对于狼性公司的，领导也许会觉得你太啰嗦。

有重点很重要，不过我在国企，一般第一段都是写两句，为什么发这个邮件，然后才是内容正文。

三.三个凡是

1.凡是能分段就分段

如果每段文字太长，会让读者抓不到重点。

2.凡是能做小标题，就做

这一点在邮件中用的不多，不过在报告和总结中很多，因为邮件一般只表达一个事情。

尤其在每季度、年度总结，题目和标题一般都是十个字、六个字，需要反复提炼、琢磨。

3.凡是能列图表清单的，就列

这一点做的很不好，跟自己感性思维有关。而人的大脑更喜欢立体的图像的，所以影视剧会更吸引人的注意力。

今天听慧环的演讲，提到了一些数据，让自己印象很深，更习惯用文字描述，而不是数据和图表，需要提升的地方。

四.立场要清晰，语气要尊重

这个根据你的邮件，发给谁，语气不同。

五.积极开放的结尾，引发读者的行动

这一点，我用的就是老师举的那个错误的例子，是封闭的结尾。

这个演讲课老师也提到了，结尾要有钩子，要么激发行动、要么引起思考。

第二课 日常邮件的高段位写法（有效提升你的职场写作能力）