今晚，我们中学时的同学几个约了到体育场打排球。
打到一半，我们中学时的班主任也刚好到这里锻炼身体，于是我们几个都拥过去和她亲热蜜语，只有小雪一人躲到一边，自顾自地打着球，连礼貌性的问好都没有。
锻炼结束后，我问小雪是不是心情不好，一贯热情活跃的她怎么今天如此冷漠，她和我说起了事情的原由。
五年前，小雪得了急性阑尾炎，幸亏这位班主任及时发现将小雪送往医院，小雪才能脱离危险。事后，班主任又去探望过小雪两次，还包了一个三百元的红包预祝小雪康复。
小雪说自己本不应该收老师的红包，但是一向节俭的妈妈收下老师的红包后不肯归还，只是拿了些特产让小雪送给老师。小雪在那一包特产中里发现有一袋鱿鱼干已经发霉，小雪拿着霉变的鱿鱼干想换一包新的，结果却被她妈妈以发霉的食物蒸一蒸就可以吃为由制止了。
于是那一包发霉的鱿鱼干就被送到了班主任手里。
小雪知道班主任拿到那包发霉的东西一定会不高兴，所以这次见到班主任心虚，连招呼都不敢打。
她还回忆说，两年前她和另外一个同学回到这座城市找工作时，班主任手里有一个很好的工作机会可以介绍给她们，可是班主任只告知了另一个同学，而没有通知她，结果当然是另一个同学顺利拿到offer。
班主任没有把这个工作机会告诉小雪，很有可能是因为对小雪这个人不大认可。
试想如果小雪在发现食物霉变时能及时换入新鲜的，不因节俭的妈妈几句话而改变初衷，或许得到那份优渥工作机会的就是小雪，就算的不到优渥的工作，也能和班主任成为良师益友，总不至于像现在一般看到她就心虚。
那一包鱿鱼干市价不过三十元人民币，一点点小小的物质利益抵不过一份真诚的友谊，真是因小失大。
由此我想起了我的另一位好友，她现在就职于杭州的一家大公司，年纪轻轻的就做到了管理层。
我们对她的评价是：和她在一起如沐春风。
大学时她是舍友中起的最早的一个，迅速洗漱后，她会抱着一叠书早早跑到教室，帮一大帮同学占座。宿舍里的“家用”基本都是她添置的，小到畚斗扫把、充电器、卫生纸，大到电饭锅蒸蛋器等等，舍友们都可以无偿使用。有时她新买了衣服还没穿过呢，就有舍友打趣非要抢来穿，她从不计较，把新衣双手奉上。后来的我们时常说，因为有她，我们的大学生活才过的如此舒心。
大学毕业后她就去了杭州，因为专业不对口，她一开始也很茫然。后来渐渐熟悉了公司的业务，她说自己只凭着用心钻研业务，用心对待他人的理念工作。她指的用心对待他人当然包括客户、同事和领导。所以短短的几年时间，她就做到了管理层。
这两年的同学聚会她都准时参加，每一次回来，后备箱里都堆满了大包小包的杭州特产，说是为每个家庭准备的，分量十足，连没有参加的老师和同学都准备了一份。
其实她的付出，同学间都是记在心里的，她在我们这个群体里非常受欢迎，同时也有着很大的发言权，每次群里的活动总是少不了她，我们做不了决断的事情也都会把决定权交给她。
当然了，私底下如果我们在工作上、生活中有好的资源第一个想到的一定也是她。
看起来好像她亏大了，大学四年的无偿劳动力、物质上的无私奉献、给予同学们细致的关怀，这些东西说说容易，做起来让人觉得吃力不讨好。但是实际上，她把人际关系处理的如鱼得水，在工作中能节节高升，一定离不开她为人着想的好心态。
这是她固有的为人处事方式，会迁移到各个方面。
如果这种处事方式是为了得到很好的资源而伪装出来的，我想没有几个人会喜欢，而她的这种处事原则是一种思维惯性，她在不加思考的情况下，第一反应就是先为他人考虑，这是我们喜欢和赞赏的处事原则。
小雪和她就形成了鲜明的对比，一个因一点小利丢掉一份真诚的友谊；一个是真诚的为别人考虑、能舍小家为大家，最后换来的是大家的认可与赞美。
把心放大一些，会有更宽阔的眼界，继而得到更舒适的生活。
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