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昨晚听了一场关于时间管理的工作坊，演讲者是某专家约见平台排行第一的时间管理专家Angie 。据称，通过时间管理她成功迈进年入百万的行列。

那么大咖是怎么管理时间的呢？现结合自己的运用体验，分享如下。

1、记录自己的时间

Angie老师原本同你我一样，经常把时间浪费在无意义的事情上，如浏览手机碎片信息，与负面情绪作斗争等等。但是通过记录自己的时间，她发现原来自己每日可以利用的时间真的很多。她把时间分成6个部分。

类型	解释	特点
常态时间	每天必须做的事情，如部门例会	稳定
动态时间	变数较大的事情，如临时会议	备胎
黄金时间	完整可做方案的时间	专注
碎片时间	如等待会议开始前的时间	闭环
暗时间	如女生边吹头发可以边听简单的线上课程	待发掘
其它时间	无聊乏味的时间	够了

通过记录时间，会突然发现自己的时间使用规律，进而发掘出越来越多的个人可支配时间，如以下技巧可供大家借鉴：

• 早睡早起可以为自己创造1-2小时黄金时间，因为人早晨的注意力最集中，这个时间可以用来写作、阅读。
• 工作的时候，也可以为自己创造黄金时间。如可以安排上午10-11点为个人黄金时间，用来专注于做方案。那么如果其它同事向自己约时间，就尽量避开这个时间段。
• 上下班的地铁时间完全是可以利用起来的碎片时间，至于想干嘛你自己定，可以浏览邮件、阅读、思考。
• 睡前时间，可以给自己规定睡前半小时必须阅读。

2、提升效率

有没有发现，即使坚持记录时间，但工作效率依然无法提升？这就像投资理财一样，记账可以快速了解自己的财务现状，但记账本身不能创造价值。那么我们该如何提升单位时间的价值呢？以下分享一些技巧，大家挑适合自己的用。

• 一步到位法：专注思考时，脑子里有各种想法挥之不去，无法专注怎么办？可以把这些想法写出来，它们就会自动消失，而且说不定还是个很不错的灵感呢。如果是写方案突然被人打扰，可以把那个时间点的思考进度记录在本子上，回来后根据进度重新与方案链接。
• 模板法：上文中提到的常态时间，就是每天都会固定做的事情，可以思考如何标准化、流程化。比如你要给100位客户做一场产品演示，可以根据不同对象制定3个演示模板，之后遇到不同的客户就直接套用自己的模板即可。
• 工作清单法：把每天要做的事情列出一个清单来，一项项完成，并且每天总结完成情况。
• 资料库法：构建自己的知识体系，把自己每天看到的碎片文章、灵感、想法、设计方案等分门别类收集起来，这是输入。可以用到的工具有：印象笔记、有道云等。等到自己写文案、写策划案的时候就可以通过查找资料库直接输出啦。
• 授权法：就是找别人帮忙，前提是你知人善任。那么该怎么提升自己识人辨人的技巧呢，通过阅读各种职场小说《杜拉拉升职记》、《小强升职记》之类可以轻松愉快学会。如果你想10分钟就学会，可以阅读我的这篇文章《DiSC｜10分钟可以学会的识人术》.
• 其它：突然有个灵感，可以通过给自己发送微信语音的方式记录下来；阅读碎片化文章，收藏之余自己总结3个收获点，打上标签；上班开会时间提前到，可以给老板好印象的同时，得到的碎片时间用来浏览邮件也不错；

3、怎么做计划

有没有过这样的体验：月初或年初时，自己雄心勃勃制定了一系列的目标，结果因为目标过于高远，实干的时候毫无行动力？

这或许并非因为你的行动力不够，而是方法不对。想想咱国家的政府工作五年计划，每条都是宏观和方向性的指标，如“达到小康水平”。而具体要做哪些事情从来都是落实到基层才会去做计划的。

同样，我们个人的时间管理也是如此。没有必要给自己制定大目标，制定大方向即可。具体参照如下公式：

日计划>周计划>月计划

月计划用来定方向，周计划用来总结一周的得与失，日计划才是需要最花心思去思考的，因为我们能最踏实把握到的也只能是我们的每一天。

就像乔布斯说过的：我每天都会问镜子里的自己，正在做的3件事情是我想做的吗，如果答案是否定的，那么改变的时候到啦。

总而言之，如果我们能够保证自己每天都有一点点进步，日积月累形成的合力就会形成一股泥石流，你同意吗？

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什么！你还不懂怎么做日计划？反复看看上文的技巧吧！

你尽管看了那么多的干货技巧，总是拖延做不到？点击看一下这篇文章好了：《知行合一，关于“拖延症”的另类思考》

什么！你自控力不行，行动力弱？那看看这篇文章吧：《除了自控，《自控力》还说了啥？》

互联网上那么多方法论，傻傻分不清？力荐你读读这篇：《不懂《批判性思维》，你跟咸鱼有什么差别？》