近期因为找工作，经历了一些公司，见了一些面试官，聊了方方面面的事情，关于人生，关于工作价值，关于职场诉求，关于待遇等。
关于工作如何选，肯定是先要选行业，这个行业是朝阳行业还是夕阳行业，一个重要的指标是这个行业是否聚集了大量的年轻人，年轻人是社会发展的未来和方向。
1.行业
这样来看，这些年年轻人都流向了什么地方，毫无疑问是互联网行业。
而产业互联网的力量将会改变甚至颠覆每一个行业。
加上这些年创业创新的高潮，云大物移智链等新一代技术的应用，催生了太多的概念，许多细分领域，细分行业，细分市场，加上这些概念的加持，纷纷成了高科技公司，涌现出各种各样的创业项目，投资着也在不断关注和促进这些项目的熟化。
这两天有个非常热门的帖子，就是腾讯35岁的工程师要退休了。因为自己有现金1000万，有股票一千万，现金一千万就算存银行，每个月都有好几万的利息，够自己花销，通货膨胀再厉害，也跑不过腾讯股票的增值，所以他就不想再过九九六的生活了，只想现地躺平，好好享受人生。
另外一个行业就是金融行业，这两年基金经理的故事成为大家普遍关注的话题，年轻的基金经理，掌管着几百亿的财富，帮别人去理财，产生经济价值。当然也有破产而走投无路的。
每个人的价值观，就决定了他的人生走向，最后也会对人生的起起伏伏产生决定性作用。
然而，无论如何，只要自己保持一颗孜孜追求的心，不断完善自己，丰富自己，把自己看成重要的资本，做好自己的理财，并且自己增值速度要跑过行业变化的速度，要跑过年轻后浪们的奔跑速度，唯有如此，才能够保证自己的安全。
持续成长，是一个永恒的话题，长到老学到老，终身学习终身进步的能力，最终决定你的战力。
2.平台
行业选择好，就是平台的选择，同样是一个行业，有的是百年企业，有的是完全没有跑过创业公司的平均生命周期而死在路上。
这个平台怎么选择呢，其实并不容易，但是有几个关键点需要注意。
一是要看创始人，他的经历和背景，对一个平台的存续时间起着关键的作用。比如有些创始人就是做投资的，有些是做实业的，而这个行业本来就是一个需要稳扎稳打深耕的产业，如果拿忽悠人的那一套去做，那就会死得很快，也很惨。
二是要看管理团队，有些老板特别强，而手下核心团队却是一群弱兵，甚至如同家奴，老板怎么说，我就怎么做，甚至还要迎合老板，按照他的做事风格和套路去处理事情，完全不考虑基本逻辑的正确性，甚至连常识性错误，他们也不敢提，只是跟着老板走。
三是要看制度，有些公司煞有介事地要求九九六，其实他们的业务水平完全没有达到头部企业的体量，而只是一味追求所谓的价值观认同，不过，员工更加聪明，你让我9点下班，我就在这混吨晚饭，再出去溜达一小时，厕所蹲上半小时，回来刷刷网页，好了熬到下班了。看起来非常勤奋，其实是在浪费时间和资源。好的制度，一定是以效果说话，把事情在规定的时间和边界内做好就行，不管你用什么方法，哪怕是下班完成的也可以。
3.自我驱动
我觉得打工也好，创业也好，都要做好规划，要有自我驱动力，不断完善和丰富自己，这才是王道。
在一个平台上，就不断积累下一个五年十年螺旋上升的能力。
我上班也有四天了，基本上适应了互联网公司的节奏。
继续坚持5点钟起床锻炼身体，回到家准备全家早餐，送孩子上学，然后冲凉驱车上班。
每天早上提前一小时到公司，开始学习Python，中午公司休息2小时，我半个小时吃饭，半个小时小憩，另外1个小时继续学习Python。下午6点钟，别人吃饭的时候，我在园区溜达20-30分钟，然后回来写作30分钟，每天强迫自己输出一个千字文。把公司订的晚餐留作次日中饭，既坚持了轻断食，又节省了大量时间，也调整了身心。每天上下班往返的两个小时，就听一听书，人文历史的，社会科学的等广泛涉猎。
晚上回到家中基本上10点钟，坚持学习国学经典。
我给自己定的目标就是三年内咬牙坚持，熟练掌握Python在数据收集和分析方面的应用，成为行业数据分析研究专家，唯有如此，我才能不受行业的限制，也不受年龄的限制，才能持续进步。
这次到了互联网公司是一个重大转变，给自己一个很好的平台和机会，唯有好好把握，拼尽全力，才能不负此生。
加油，此心安处是吾乡！
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