十几年前，初出茅庐的我，一头闯入了北京，这个向往已久的大都市。
加入的第一家公司很惨，遇到一个变态主管，待了半年，背了半年锅，背锅侠初体验，相当酸爽。
如此煎熬之下，自然是呆不长久的，于是开始偷偷找工作。为了能在工作日出去面试，各种找理由请假，什么家里水管爆了，室友被打劫了，什么奇葩理由都用过。
身边的几个同事，由于同病相怜，大家抱团取暖。她们都知道，那会我在找工作，各种想办法打掩护。
最终成功的跳槽去了一家很不错的公司，遇到了很好的老板，很好的同事。
尽管换了工作，可第一家公司的那几个同事却成了非常要好的朋友，在之后这十几年中，我们一直保持着很好的联系。
在第二家公司快乐的工作了四年，遇见了很多人，去了很多地方，学会了很多东西，经历了很多事。
走的那天，几个同事送我，哭的撕心裂肺。我想，这辈子，大概再也遇不到这么好的老板，这么好的同事了吧。
相濡以沫，不如相忘于江湖。
果然如我所料，回来以后，尽管在一家世界500强公司，可身边来来往往的，却再也遇不到那么好的人。
几年后，过腻了温水煮青蛙的生活，决意与朋友一起创业。可创业岂是那么容易的事情，当朋友化身为合伙人，关系掺杂了利益，一切都变了质。
不得已分道扬镳时，还遭到了对方的穷追猛打。在我以为除了关门破产，再无他路时，北京第二家公司的大boss从天而降，神一般的拯救了我。
之后的生活，仿佛又回到了在北京和大家一起奋斗的那几年，拥有着满满的斗志，希望和未来。
讲这个故事，不是想描述其中的坎坷，而是想说一件特别好玩的事。
你来到北京的第一个5年，你就认识了你这一辈子，所有的敌人和所有的朋友。为什么？因为北京是个资源高度集中的地方，没有什么人是突然出现的，所以在这5年里，你为了所有的竞争者，所有的联盟者，你全部遇到了，这就是同侪效应或同侪压力。
什么是同侪效应？如果我们非常幸运的选择了一个群体，这个群体汇聚了最优秀的人，这就是同侪效应，它会造成一种效果：被动进步。
所以，让我们努力地进入到一个优秀的群体当中，让自己身边汇聚一群卓越的人。最后，最好的进步，就是躺在那儿也能硕果累累。
故事讲完了，希望能对你有所启发。
网友评论