法律知识提醒2018-07-19

用人单位不能强行更换你的工作岗位。
律师提醒：
1、工作岗位是劳动者与用人单位商量确定的，一旦确定下来，双方都不能随意更改。
2、用人单位不能事先不征求劳动者的意见而强行调换劳动者的工作岗位。
3、即使劳动者从事不了现在的工作，用人单位也不能强行安排劳动者做其他的工作，而是应当和劳动者协商确定新的工作岗位或者安排适当的培训。
4、如果用人单位强行调岗，劳动者应当注意保存相关证据，并及时向劳动行政部门投诉。
以下为引用：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。