优秀的人到底优秀在哪里？

今天，发现了一位学习的榜样。

我的同事老A，从外单位空降而来，不光占了位置，还提了职务。不明真相的群众认为他是凭着关系、走了后门，我也一直保留着看法。

但经过一起执行任务，改变了我的偏见。这项任务，本身该我来完成，但我是新接手，领导安排他带着我做。

老A做事很认真，人数、地点、时限、要求、跟他讲一次，他就放在心上，再给出的方案或文书，基本八九不离十。

这次受领任务后，二话没说开始筹备。老A平时话不多，说的也只是围绕工作本身。他不关心“宫斗”，主动屏蔽无效信息，只专注于任务的完成。

老A有一套完整的工作资料库，这也是我一直想拷贝过来的东西。那可是他多年参与行动的经历，证明他平时善于积累和总结，自然而然，也就形成了如今的专业素养。

有人说，这不就是很多人不屑的“老黄牛”嘛，只知道埋头干活，我要是认真去干，能比他干得好。

优秀的人到底优秀在哪里？

这话不错。但你要见过不靠谱的同事，就知道老A的能耐之处了。

就从这次任务看，有些人对任务一问三不知，也漠不关心，因为他们觉得压根儿与他们无关。关心的只是什么时候结束，晚上值不值班，解不解决伙食……这些鸡毛蒜皮，但又对自己成长没有任何帮助的问题。

最搞笑的是，明明再三强调要随时在位，可是依然我行我素，擅离岗位，回家休息……

哪个行业都缺专业人才，而像老A这样的人，做餐饮、做物流、甚至去流水线上打工，照样能做出一番成绩。

优秀的人到底优秀在哪？

一位老领导给我讲过他的秘书。我也当过一年的秘书，但相比较真是自愧不如。

仅仅跟班了一个月，他就对领导的生活习惯了如指掌，作息规律、饮食习惯、休闲娱乐，就连每天的报纸，都翻到他固定看的版面，整齐地摆在办公桌上。

领导还讲了一个小细节，每天他来到办公室时，桌面的那杯茶，一定是刚好可以入口的温度……

你不要小瞧这些琐事，对于秘书的岗位而言，这就是极致的专业。

什么人领导想见，什么人领导不想见，什么场合必须出席，什么场合可以推辞，一个优秀的秘书，能帮助决策层，节省很多不必要浪费的时间。

而这些时间，如同金钱般宝贵。

很多人都对工作有种误区，认为稀缺的是高端人才，那些搞技术的、高精尖的，才需要精益求精。而自己的工作没啥技术含量，随便糊弄糊弄就行了。

殊不知，正是这种糊弄思维，害了很多职场人。

三百六十行，行行出状元。

职场的机遇，从来不只留给那些高学历、高智商、身居高位的人。

事实上，厨师也好，快递也好，销售也好，任何岗位，只要达到“专业”二字，都是稀缺抢手的人才。

与其无休止地抱怨诉苦，不妨沉下心来，做好手头的工作。

别小看每一次的任务和那一杯温度恰恰好的水。

我们能感受的细节，服务对象就能感受，领导就更能感受。

好高骛远不切实际。唯有把手上的工作，做到细致，做到专业，才是每一个人，都能通过努力实现的。

这就是，每天发生在我身边，一堂堂鲜活的教育课。

就这，我是纹丝不动。