说下我个人的两段跳槽经历吧；工作岗位是网站开发工程师，4年多来，换过两家公司。
“进入社会 - 没人在把你当小孩”
14年2月份实习期间进了一家国企（旅游公司）以下简称A，A公司是500人以上的大公司，这样的公司实际上是不同的部门分开运营的，我那个部门也就只有6、7个人，技术就我一个。在那里待了3个月，几乎花光了我后面几年的工作热情，而且还得了坐办公室的痛病颈椎病。现在想想那份工作就是为了工作而工作。
也不懂排计划，也不懂得偷懒，偶尔去抽只烟都以为自己在偷懒，也没人教你怎样工作，只知道拼命的工作。可以说当时的租是负数都不夸张。所以实习生第一份工作真的很重要。还记得面试时经理问我期望薪资是多少，我既然傻乎乎的说让领导看着给。说了个2－3K，然而HR通知我去上班的时候就给2K，当然我是不满意的，并且重新开了2.8K。其实我当时期望的是3.5K的，可见我的谈判技巧有多么的烂。不过领导还算可以，虽然第一个月是2.8，第二月发了3.1，第三个月发了3.3，自己也没提，所以还是有意外收获。后面意识到这样下去不是办法，一个人负责全站，做的太杂而且技术也没有提升，决定跳槽。
“选择比努力更重要”
5月份辞职后一周通过内荐成功进入一家游戏公司C，创业公司二十几个人，技术团队有7、8个人，那份工作给了不一样的体验。那时候才知道一天工作8小时并不一定都要在工作，你只要排个4、5个小时的工作量，闲的时候看看其它的知识，甚至在上班时间学习相关的技术。这都是我以前没有体验过的工作方式。
“将错就错 - 逼自己一把”
8个月过去了很快到了年初的跳槽旺季，介绍我进来的师兄辞职了。经理找我们单独谈话，了解我们的情况和做思想工作。我的态度是看公司给加多少，加的话就留。经理当时就表明态度说我们小组3个人中最想留的就是我，并且也同意了加薪800，但要跟老板汇报（当时我是想加1500的但是没敢说出来）。
因为说的是我认为公司可以给出但并不是我期望的，回去做了一天的思想斗争。还是觉得不太满意，所以第二天经理找我谈话时，说了辞职。并且也把原因说了。当即经理就说不留我，他觉得我在威胁他，也说了昨天刚在老板面前夸了我。没想到今天就得寸进尺。我也意识到自己确实做得有点不妥，所以表现得有点慌，反倒经理过来安慰我说，虽然做不了上下级，但还是可以做朋友。当然一个星期后找了份工资比之前高2K的工作也就是6K。
最后总结下吧，两段跳槽的经历一开始都很纠结，都是裸辞。虽然过程不是很好，但结局还算可以。但是如果是现在的我，有些事会处理的更好。
比如：面试时提前做好准备，谈工资时立场要坚定。加薪也是一样。不要违背自己的心，不然你会很难受。
分享的原因只是希望刚步入辞场的你可以少走些弯路。并且学会坦然面对。
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