平均工资和你有什么关系呢？年轻人为什么不能脚踏实地呢？

平均工资和你有什么关系呢？年轻人为什么不能脚踏实地呢？
平均工资和你有什么关系呢？年轻人为什么不能脚踏实地呢？
平均工资和你有什么关系呢？年轻人为什么不能脚踏实地呢？

做人事，真的是一个很影响心情的工作啊？每天就是需要不停地打电话，然后就会遇到各色各样形形色色的人，被问到最多的问题就是你们销售平均工资是多少钱一个月啊？我就想说一句:平均工资和你有什么关系呢？合肥平均工资还有差不多七千呢？可是有多少人可以拿到这么多呢？说句不好听的，有些研究生毕业，专业不好，都不行呢？年轻人，为什么不能脚踏实地呢？一上来就要一万，可能吗？

我觉得很多求职者，对自我缺乏一个清醒的认知，人要有自知之明， ​​​销售这个岗位，我们知道门槛很低，可是做得好的人是凤毛麟角的。记得我刚刚毕业的时候，入职一家公司，有个女生和我一样，也是93年的，花了五年的时间，做到公司销售总监，买房买车了！可是也有人做销售就拿一个底薪，所以问平均工资是不是有点可笑呢？这完全没有参考意义啊！别人不是你，也代表不了你，我说一个月五千甚至更多，就代表你可以有那么多吗？我说三千，那你就只能拿三千吗？所以既然要做销售，就不要问一些很愚蠢的问题，拿多少钱，完全取决于你自己的能力，我没有办法给你一个确定的答案。

说到销售这个行业，我最佩服的就是董明珠了，她真的是一个对自己狠的人，从销售做到公司的总裁，估计也是没有几个可以做到吧！对于董明珠来说，很多人对她的评价也是褒贬不一。有的人说董明珠是一个铁娘子，她说话很直，做事很霸道，甚至有的时候为了一点成绩，她还会表现的六亲不认。当然对于董明珠本人来说，她对于别人对自己的片面的看法也是不认同的，甚至曾经她在一次演讲当中也说过，对一个女人来说，铁血和柔情是难以两全的。一个人想要做好事业，就必须要对自己狠一些。一个人想要在事业上做出成绩，就必须严格要求自己，严格要求他人。通过柔情和松散的方式是很难取得很好的成绩的。

当然董明志的成绩也不是吹出来的，这是她一笔一笔靠的实干干出来的。她从一个底层的业务人员一步一步的往上走，通过经历了很多的苦难和挫折，通过自己克服了很多的问题以后，最后一步一步的从底层走上了高层，成为了公司的管理者和领导者。当她成为一名公司的领导以后，她手上的事情更多了，她担负的责任更重了，她的一句话、一个做事方式都有可能会影响到很多人的饭碗，会影响到很多人的前途命运。好在她每次都能够很好的拿捏好利益、权利、成绩之间的平衡度，所以每次当她被推上风口浪尖的时候，或许她的压力会很大，但每次她都能很好的摆平各种事情。

最终很多人在评价董明珠的时候，都会觉得她是一个做事很狠的人，她在业界已经有了一定的知名度，有很多人也很尊敬她。当然，她也是清楚知道，被别人认同，被别人尊重，这不是用钱买来的，而是她实实在在的干出来的。董明珠曾经在一次演讲中说过，别人通过自己的奋斗和努力获得了很大的财富，或许他们现在已经成了多少亿的富翁，她自己虽然没有获得很多钱，但是她依然感到很幸福。因为她通过一己之力培养和造就出了千千万万的富翁，她知道她的价值在社会上已经得到了别人的认可。她能够说出这么一番话，真的是着实令人钦佩的。

就拿我自己来说，我也想一个月工资破万啊！可是我知道自己的能力，现在的我完全做不到！我离一万，还有很长的路要走。我们能做的，不是好高骛远眼高手低的，而是脚踏实地，你嫌弃工作低的时候，就问问自己:你值那么多钱吗？别人凭什么要给你开那么高的工资呢？俗话说得好:是金子，迟早会发光的！

我们公司有个91年的男生，之前在杭州做销售，三年存了50万。可是他一开始来我们公司做销售， 底薪就是三千，现在两个月过去了，他升职销售部经理了，底薪也就3500元一个月， 其它就是看业绩提成啦。而且他虽然是销售部经理，他也每天打电话，尽心尽力的做好自己的工作。而且，他非常谦虚，对自己过往的成绩都是一笔带过，从来不炫耀，不像有的人，能力没有，一天到晚秀自己的优越感 ，吹牛可以，几个月过去了，一点业绩没有，有什么用呢？不还是被别人笑话吗？

所以，这个时代，机会永远有，就看你自己抓不抓得住。

年轻人，醒醒吧！当你开始对别人没有那么多要求，只要求自己，努力提高自己的能力，我相信，无论你去哪个行业，哪怕底薪只有一千元，假以时日，你都是可以挣到钱的！相反，那些嫌弃工资低的人，可能在哪里工作都不会长久，这里做一段时间，哪里做一段时间，一年辞职好几次，然后浑浑噩噩的，一辈子就过去啦！