朋友跟我炫耀，说自己现在说话水平了得，能针对不同的人说不同的话。她说：“原来会说话真的很重要，对上要会拍马屁，对下要会PUA，这才是水平。”
一个人的说话水平，那就是情商的体现，能不能给别人留下深刻的好印象？能不能把这个工作给做下来？能不能达到你沟通的目的？这关键都在于怎么说。
她给我举了个例子，说有一次在酒桌上，她针对不同的领导说出不同的恭维的话，而这话听上去又不是赤裸裸的拍马屁，却能给人留下深刻的印象。她的一项业务当场就谈下来了。
我对这个朋友，也是很佩服的。天生的公关的料子，长得高挑，智慧与美貌并存，在人际交往方面就如行云流水，社交达人。就是陌生人，你给她五分钟，她就可以找到跟你聊得到的共同话题。这样的人，对像我这种不喜社交的人来说，是不是神一样的存在？
我也剖析了自己的毛病，在做人说话方面太过实在，就我这样的性格，如果做销售，那肯定是零业绩了。
一是恭维逢迎的话有时说不出口。我这个人太过实在，在工作和生活中，往往是有事说事，没事就安静吧。跟领导交流也是一样，事情说完，咱就干呗，没有那么多其它可以交流的话题呀。而且，我也不喜打听别人的私事，工作和生活也不会缠绕太多。有时候说几句“嗯，这个想法好”，“这个可能是创新点”，“这个能不能怎么怎么做”。跟朋友交流，更加不用恭维了，多年的好友，谁不知道谁呢，大家随意随性就好，自由自在就好。
二是抓不住对话人物的特点。比如上次和手下小姑娘的对话，说得过重，把她说哭了，这两天看到我也是一副不开心的样子。我原本沟通的目的是希望她能上进一些，起码把自己的基本工作做到位，不拖后腿。现在想想，我就是把她当成自己的孩子一般，我希望她不要被别人指责，不要被别人批评，我希望她能给自己在这个单位树立一个良好的首印象，毕竟，刚工作的孩子，首印象是非常重要的。但我忽视了一点，现在的孩子，在家面对父母，工作还要面对中年快更年期的同事，她对这种语重心长式的长辈式的对话，并不喜欢甚至可能厌恶。她可能会觉得我在挑她的刺，而不是诚心希望她往好的方面发展。交流沟通并不能一以概之，而是要针对不同的人，用不同的话。对同事怎么能跟对自己的孩子一样呢？所以，这也是很大的一个问题。
三是喜欢安静沉默，不喜过多与人交流。我们这个办公室，三男一女。那三个男人是老烟枪，抽烟也是要聚群的，所以我们这儿每天人来人往，窜门，聊天，讲工作。我更多时候是听，听他们三个大老爷们说些什么。有一点好处是，他们讲的是工作、时事、健康、天气、孩子等等，很少讲家长里短的事。如果换成三个女人，我是真的要疯了。我也偶尔说说，但大部分时候偏于安静。
说话，也得看跟谁说吧。就像《一句顶一万句》里的故事，投缘的人自然说什么都好，不投缘的，话不投机半句多吧。
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