前日，在我发起的【读写陪伴社群】里，有一位伙伴，一名女性创业者，分享了她在创业路上挑选队友的心得，看完后我也感触良多。
她，从0开始，亲手把公司带到了新阶段，这一路的风雨兼程，我有幸作为她创业路上的陪伴者，对她的选人智慧深有感触。
她说了几点，我觉得特别实在，想分享给所有在创业路上奋斗的朋友：
① 人品要正：诚实、有担当，这是找队友的第一块试金石。这样的人，能让大家心往一处想，劲往一处使，遇到困难也能手拉手一起过。
② 能力互补：团队里，每个人最好都有自己的独门绝技，这样一加一就不只是二了，能变成解决各种难题的超能力战队。
③ 责任心强：每个人都得对自己的活儿上心，这样整个团队才能步调一致，像一辆装满动力的车，稳稳向前开。
④ 爱学习：市场变化快得像翻书，得让团队里的每个人都保持好奇心，不断学习新东西，这样咱们才能跟上时代的步伐，不被落下。
⑤ 合作愉快：团队嘛，就是一家人，得能好好说话，互相帮助，这样团队的力量才能最大化。
⑥ 危机感强：得有点“狼来了”的警觉，提前看到可能的问题，早做准备，这样就算风浪来了，咱们也能稳稳当当的。
写到这里，我想起了个经济学上的一个理论——“幂次法则”，它强调的是少数和专一，注重的是一个人的精力专注和能力价值。
所以，在挑队友时，也得挑精的，别贪多。怎么做呢？提炼几点方法：
✓ 首先，先想清楚团队现在最需要啥样的帮手，了解哪些技能和特质的人是当前创业阶段最需要的；
✓ 然后，动用你的人脉、参加行业活动或者上网找找，看看能不能遇上对的人。
✓ 面试时，不光要看他们会不会做事，还得看看他们责任心重不重，爱不爱学习，会不会团队合作。
✓ 试用期里，给他们点小任务试试水，看看他们是不是真金不怕火炼。
✓ 最后，也是最重要的，得看看大家性格合不合，价值观一不一样，毕竟长期合作，得舒服才行。
这样一步步来，你就能找到那些能和你一起，把梦想变成现实的靠谱队友啦！
以上今日份内容，供做参考 : ）
网友评论