【日更】阅读笔记（71）职业能力规划：以问题为驱动，新创职业發展

作者: 咖啡加糖吗 | 来源:发表于2021-07-30 23:51 被阅读0次

【日更】阅读笔记（71）职业能力规划：以问题为驱动，新创职业發展的学习路径

职业發展的能力规划，取决于解决什麽样的问题。每个问题的背后，都需要一套解决问题的能力组合。

在学习个人职业的能力思考点，主要以已经成熟的知识体系，例如每个专业都有相对应的知识量。

另一方面，从学习知识体系到运用知识体系，这之间也会存在学到用的摸索期。

这也会出现学习无效，或是学习没有立即产生实际的结果。

所以在学习职业能力的出發点，就不只是以职业来思考，还可以用「问题」来做导引。

例如：要解决一个问题，会有三个阶段，每个阶段的目标，都有相对应的能力需求，也就会有如下：

【问题】→【解决方式（步骤1+步骤2+步骤3）】→能力分析（A+B+C）

通过需求能力，再往下开展出那裡可以最快速掌握知识点。

总结下来，职业發展的学习策略，除了以职业的角度来看，还有另一套思考逻辑，那就是以「未来」需要解决的问题，来拆解出需要的能力架构。这对于未知、不确定的职业發展，有更具体的学习依据。

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