你是否发现，每天你有太多的事情要处理，没有足够的时间去思考更重要的事情：那些作为一个领导需要思考的战略问题？
但在《能力陷阱》一书中，作者说，在努力学会做好一个领导者的问题上，你只有先行动起来，你才能知道，关于自己、关于工作你需要做些什么，而不仅仅是思考。
为此，你可以做的是：
第一，要意识到，学会反思你是谁、你要成为谁，这能帮助你认识到，你当前的能力以及领导方式，但当前的想法恰恰是阻碍你继续前行的绊脚石。
第二，通过改变做事方法，来改变自己的思考方式，由外而内做出改变。
第三，先学会像领导者一样做事。想要成为优秀的领导者，要学会先行动后思考。
因为在改变的过程中，你会先看到结果，即改变让你产生了什么样的感受，身边的人对你的改变有什么样的反应，之后你才会开始思考，把外在经历内在化。
总之，你要先在行为上表现得像一个领导者，而后才会像领导者一样去思考。
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本文标题：先在行为上表现得像一个领导
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