你是否发现,每天你有太多的事情要处理,没有足够的时间去思考更重要的事情:那些作为一个领导需要思考的战略问题?
但在《能力陷阱》一书中,作者说,在努力学会做好一个领导者的问题上,你只有先行动起来,你才能知道,关于自己、关于工作你需要做些什么,而不仅仅是思考。
为此,你可以做的是:
第一,要意识到,学会反思你是谁、你要成为谁,这能帮助你认识到,你当前的能力以及领导方式,但当前的想法恰恰是阻碍你继续前行的绊脚石。
第二,通过改变做事方法,来改变自己的思考方式,由外而内做出改变。
第三,先学会像领导者一样做事。想要成为优秀的领导者,要学会先行动后思考。
因为在改变的过程中,你会先看到结果,即改变让你产生了什么样的感受,身边的人对你的改变有什么样的反应,之后你才会开始思考,把外在经历内在化。
总之,你要先在行为上表现得像一个领导者,而后才会像领导者一样去思考。
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