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寻找智慧的殿堂(五)工作的烦恼——辞职风波

寻找智慧的殿堂(五)工作的烦恼——辞职风波

作者: 桃源敏 | 来源:发表于2020-02-01 11:18 被阅读0次

    我要辞职,谁想到引出一系列的风波动荡。

    一年后我转到了另一个相关单位。经常加班!后来找了个对象结了婚。差不多又半年后我想辞职不干!但是,周围的人都认为那个厂不错,而且那个时候我已经结婚了,前妻也不允许我离开那个厂。

    当时在那个厂里的状态很不好,工资逐渐下调、加班加点、受到不公平的待遇。我个子不高,很多个子比我高大的人都受不了离开这个厂了,噪音、粉尘、烟雾、强光、劳累、加班、工资逐步下降,几乎是一种水深火热、爱恨交织的生活。我递交了辞职信,但是没有被批准。而且当时厂里也有一点霸道的,有些人辞职,不批准,就算一个月交接时间到了,走了的话还扣工资。而且父母不停地跟我说在那边干长了肯定会涨工资。然后我每天都琢磨着该怎么办?!

      2003年6月8日,上个月的工资表出来了,我拿到手1000,班组长两千多,辛辛苦苦加班加点,看到这个结果,我头脑“嗡”一声爆炸了!

    终于,我头脑里冒出了一个大胆的想法。当时厂里偷窃成风,那个把我工资定得很低的工段长H也是这一行的高手。于是我想我举报他不就行了,(反正我也不想在这个厂里混了,况且我也是喜欢当英雄的!)但是偷东西的人太多了,而且现场抓住的话肯定会坐牢,我这样做太没有群众基础了,心也太狠了,所以我不应该是向公安局举报,我所说的事实所有人都知道,不会有诬陷的罪名。我的所作所为,又会对集团有好的影响。(在我举报之后盗窃的风气确实好转了很多。)想了又想、想来想去,我决定实名公司举报,我先赞扬了一下集团取得的成就和辉煌,然后由衷的夸奖了董事长的霹雳手段、菩萨心肠,十年创业辛苦、风雨飘摇的辉煌往事,由此来引起情感的共鸣。再后分析了如今面临的困境形势……

    相信在我这样的文章攻势之下,整个集团肯定有热闹看了。我的预料一点也没错,董事长在这件事上很信任我。因为当时一点小情况,我一激动,暴露了,让别人知道了我实名举报的事情。

    至此,本人荣获2006年集团2B奖,中二青年的表率,意气风发,劲头无双。

    这件事对我也有一点好处,我这个人野心和欲望比较小,不喜欢冒险,注意力集中不到挣钱上,大脑利用不足,这下好了,卷入了政治斗争,大脑得到了空前的开发,狂刷经验值。

    刚刚举报同事盗窃的时候,有人赞成我,也有不少人对我不屑。我一看效果不震撼,隔了一段时间,就应群众的呼声,举报基层管理不力,导致整个组织架构散漫,犹如乌合之众;如果我当领导,必将严格执行(摘自拿破仑.希尔《成功法则全书》)15条人生准则,届时将上下一心、众志成城。

    这15条人生准则罗列出来,结合实际连成一片,犹如格斗连击,最后加上一句“誓做灵魂人物。”的必杀大招,华丽而不失风度,就好像一位风度优雅的刺客,一击必中要害。

    此时的我,犹如野外打怪,暴击爆出了屠龙刀,经验+999999,从新手村直接升到主城镇。我的眼中露出一丝精芒,这种眼神不属于菜鸟,这是经历过杀戮的高手特有的凌厉眼神。

    这个时候已经看不到有同事对我不屑了,很多人甚至将我当成了英雄。就算有人不屑我的行为,也会在群众的热情高潮中隐藏一下。

    江湖中到处都是哥的传说,关键哥还在江湖中。

          *            *          *            *

    职工食堂,公司副总X以及两个车间主任,坐到了一车间焊工周明对面,周明感到有点意外。

    副总X:“袁敏到底是个什么样的人?!”副总X这一招很高妙,要想了解一个人,就要看看他的敌人是谁,从他的敌人那里了解这个人。

    周明平日里和我经常有一些小的纷争摩擦。

    职工食堂是一个人生嘈杂的场所,越是这样的地方,越会让人防不胜防。两位主任已经坐在了周明的两边,和副总x形成一个品字型的包围圈。

    副总x露出了胜券在握的得意笑容,为了顺利的达到目的,出动了一位副总、两位主任,对付一个小小的周明,足矣!

    副总x白净而圆乎乎的脸、干净利落的寸头,加上一副小眼镜,10分的富有亲和力,人称笑面熊猫。熊猫是熊不是猫、熊猫不是猫、是熊!

    副总x的笑具有一种催眠的魔力,他预想见到周明将要惊慌失措的模样,说出他想听到的一切。

    然而这一次他失算了。

    周明吐出一口长长的气,眼神逐渐镇定而明亮起来,小兵逆袭的形象燃起他心中熊熊烈火,:“小卒子过河勇胜车!神挡杀神、佛挡诸佛。”

    笑面熊猫的微笑杀乃是成名绝技,摄人心魄于无形;然而,周明的“大义凛然”技能,可是有超长cd的读条技能,这一招竟然越级和副总x平分秋色,甚至略占上风。

        *          *            *            *

    我第1次举报车间员工偷窃的时候,领导信任了我,集团常务总裁ZB找我谈话,问我可不可以当小组长,其他工作一切照旧,组内的工资由我来分配。这个方案很照顾我,实际上也是可行的。因为我不小心暴露了自己的举报行为,所以如果这个时候接受这种方案,就有小人的嫌疑。靠举报别人偷窃取得工资分配权,这不是一种好的名声。如果没有暴露举报行为,还可以故作神秘,但现在不谦虚是不行了。我只好要求换一个工作岗位。

    第2次弹骇基层管理,常务总裁询问我对公司管理的建议。这一次他的眼神里充满了火热,一种久别重逢恍然大悟的感觉:“怪不得你小子当时不接受工资分配权,原来还有下文。”

    但是我确实不是冲着当车间主任去的,主要目的就是为了应大家要求应群众呼声表达不满,但是为了加大打击力度,所以煞有介事的说自己可以当好车间主任。

    常务总裁用一种彬彬有礼而又鼓励火热的眼神看着我。“傲气傲对万重浪、热血像那红日光!胆似铁打,骨如金刚,胸襟百万丈眼光万里长,誓发愤图强做好汉……”常务总裁的身边带着一种强大的气场,就仿佛在感染我奋力向上勇敢面对。

    我哪里想过做车间主任?管理车间事务不是我的兴趣爱好,我只是喜欢写文章装逼而已;况且,这种家族企业通常是派系林立,我又有何立足之地?!据我所闻,基层的贪污腐败已经形成了规模化,我又有何能耐撼动?

    对此我只能表示无能为力,并且在内心发出了“鸿鹄焉知燕雀之之志”的感叹。

    我拿不出车间治理的具体方案,但是现在的车间管理有方案吗?根本就是一塌糊涂。

    我依然还是无计可施,换句话说,我就是段位比较高的键盘侠。

    有人认为,我是受某位经理的指使,打击其他的经理。这个时候我已经写上瘾了,我又给董事长的邮箱里发了几封邮件。管理层之间,关系似乎变得紧张起来。

    我为什么会写上瘾呢?!主要原因还是有人会针对我,为了减轻自己的心理压力,我就用一篇一篇的文章把水给搅浑,董事长不停的开会整顿,慢慢的领导层人人自危。有的小领导走路姿态都已经不自觉的改变了,弯着腰东张西望,抖抖缩缩,仿佛一只警惕的耗子。

    一名好的刺客是不留姓名的,我既然已经留下了姓名,就留下了危险与隐患。

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