【原文】
来自：知识星球-古idea 35岁危机怎么破？
【核心概念转述】
35岁以后肯定是会有危机的，网上那么多帖子，身边的朋友一个一个鲜活的例子，包括自己在内，都危机重重。
但硬币都有两面性，那还是有很多人，35岁之后越来越活得风生水起，他们到底做对了什么？
上面古典老师的总结，我觉得特别有感触：早早做准备，把重心从拼体力精力和技能的事情上转移到那些需要经验，关系网络，资源等的复杂事情上，开始不断的积累。
【个人体验】
我早已经35岁了，虽然非常不想承认，别人问我年龄的时候，我都懒得回答。
但上有老下有小的，面对目前所谓VUCA的世界，风云突变，风起云涌的。哪个人不焦虑不危机，才怪了呢。
这一段时间公司变革，所有的管理层都重新竞聘上岗，一大堆的35-45岁中基层管理岗都走了一遍场，结局自然是几人欢喜几人愁。
除了环境运气这些外部的因素，其实更想说说的是自身的能力。
在这个时候，还说所谓某一项产品技术有多好，都是瞎扯淡了，更多的是管理的经验与他人关系网中体现出来的口碑。
看到一个好玩的现象，有人管理经验超五年，还是会被新任一两年比较优秀的管理者踢掉。所以经验的积累也不仅仅是年头，更多的是总结思考，和对人性的把控。
想起前一段时间看的自我效能感，做一件事情之前，提效能感，能量值可以提升30%，但事后，就一定要拿着放大镜去看以前的那些窟窿，别光顾着庆幸，赶紧抓紧时间补窟窿吧。这就是所谓的复盘，总结，经验的累积。
而且经验不单单是自己的，别人的经验虽然打个折，但要是能够代入自己，还是能够学到经验的。
所以35岁的破局就是要善于转化自己的关注点，从纯纯的拼体力技能，转化成拼经验，资源和人际网络。要是还没有，赶紧的吧，抓紧时间攒。
【行为指引】
顾问，管理，领导都是能够穿越时间的，嗯，加油积攒自己的关系网。用自己的能力，善于发现他人的问题，解决他人的问题。就心里更淡定。
所以，行动吧，总结思考，从写好每一张卡片开始，哈哈哈！
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