不辞职你还在等什么

作者: 小白能邮寄 | 来源:发表于2016-04-30 06:51 被阅读84次

    放假的前一天是最不能忍耐的。

    假期就像个烫手的山芋,饿了一星期,好不容易捧在手里,却只能左手倒右手,就是吃不进嘴里,那个着急活像个猴

    报表?材料?方案?平时就无聊至极的各种琐碎工作,如今看来,更加面目可憎。

    什么?你问我是不是假期有什么安排这么着急放假?我假期没有任何安排,不过不想上班还需要理由吗?与其天天在这儿受气,不如选一个新的工作。

    于是,你动了你早就提上日程的念头。我要换工作!

    一定要换一个工作,那里工作节奏慢,从不提倡加班。那里没有复杂的人事关系,同事之间亲如一家。那里上升空间大,升职加薪随我心意。那里领导和蔼如长辈,从不雨露均沾,唯独“专宠”我。

    什么,你说换了另一个工作,也不一定比这个工作好,是你想的太完美了!谁说的!换了一个工作之后,一定万事顺心,没有不如意,就算有点儿小小不如意,也会被我的热情融化了冰雪。

    嘿,一旦你这么想,辞职只是时间的问题。

    无论是加班过量,还是同事是个贱人,领导是个煞笔,工资永远不够花……如上所示,所有的工作,世界上所有人的工作,都是这样,你的工作是这样,我的工作也是这样#苦笑脸#。

    无论你承不承认,总有人活的光鲜亮丽,他们的叫别人家的孩子,她们的工作,叫别人家的工作。那你的工作呢?

    辞职理由之1.0我的领导是个煞笔。

    谁的领导不是?领导打了两个喷嚏,茫然的四处看了看。

    阶级斗争和资本家残酷本性决定了你们社会地位的不同,他是资本家派来剥削你的,而你是被剥削的,如果你不好好干,那么资本家就会因为他工作不到位,不仅剥削他,还可能直接削他。所以他会削你。

    在你这儿,他可能恶心,可能不堪,可是,他就是能当你领导,假设他只是工作能力有问题,没事儿干过他你当领导。如果他不止工作能力有问题,人也有点问题,拜托,跟我啥关系,你只是个来工作的,只要不影响工作,你管他是不是个披个人皮的猴。

    不过,取人之长补己之短,他总还是有一丁点儿可取的地方的,不要着急反驳,他绝对有,你可以把一个人全盘的否定,只要是个人,他都是有优点的,这个优点非常可能就是他的领导眼里的闪光点,你需要做的,就是一边鄙视他,一边向他学习。学他的做到,学他做不到的。

    没学成之前,千万不要轻易放弃。

    有句话说的好,清官要混的好,就是要比贪官更会贪。

    辞职原因之2.0我的同事是个贱人。

    她什么都不干,成天就知道搬弄是非,唯恐天下不乱。她工作的烂摊子总是甩给我,谁有空给她擦屁股。她处处针对我……

    相信我一旦你要辞职,撕逼不过是时间的问题。

    在我有限的工作时间里,我明白一个事情,能力永远是第一位的。我也曾经被单位同事排挤是有多不会混。搬弄是非可以一笑而过,甩给我的锅我可以不背,被人排挤就好像很难解决,毕竟很多工作需要沟通协作,我曾经深深的苦恼过,不明白自己到底哪里出了问题,也讨好过别人,希望有个和谐的同事关系。换来的不过是变本加厉的排斥。

    然后我并没有跳槽,我把动力都拿来埋头搞业务,然后就成了优秀员工,然后该撕逼撕逼,换了个更好的部门,一身轻松。当身边都是贱人的时候,说明你自己还不够强大,也只能跟这种很low的同事,天天搞一些很掉价的事情,不如抓紧时间提升自己,就算撕逼都有底气。

    想换工作是天性,各种招聘网站都抓住这种心理,让你以为可以像梁朝伟一样,在没一个温暖的黄昏,打飞的去国外广场呆坐看一下午鸽子。

    我也很相信,如果你频繁的跳槽,看鸽子的地方只能是隔壁老王家的阳台。

    上班就像大姨妈,每月都有30多天不想上班。

    不要总是想着怎么跳槽,跳去那里,那样,对现在的工作环境,什么都不会满意,而且不想去适应,总是把自己看成职场的局外人,身处其中不愿意挑自己毛病,也忍受不了任何一点儿不顺心。

    所有不顺心都是换工作的借口,没有工作是完美的,世界就是不完美的,你也是一样,在你逃避这个工作的时候,有没想过,下一个工作也会遇到同样的问题?一定会遇到同样的问题?逃避不一定躲得过,面对不一定最难过。

    我也喜欢更好的平台,更好的人际关系,不是说不能跳槽,是不要碰到一点儿不顺心就想跳槽。

    有一个老前辈说过,跳槽最好的时机,就是你对自己现在的工作也还满意,但是又有一个更好的位置。深以为然。

    两者都可,更能很好的权衡利弊,理智的选择,而不是从这个火坑出来,忙不迭的跳近另一个火坑。

    此致敬礼。喜欢为什么不赞不评论,你不说我怎么知道!哼!

    逃避不一定躲得过,面对不一定最难过。                                                

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