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凡事从自己身上找原因,你的工作就顺了。

凡事从自己身上找原因,你的工作就顺了。

作者: 无为而修 | 来源:发表于2024-01-19 08:25 被阅读0次

    财经界领袖埃里克·豪威尔有个很有意思的习惯。

    他每个周末晚上,都会将自己关进书房,不许任何人打扰。

    做什么呢?只有一件——回顾自己一周的工作。

    他反复问自己:“我这周做出了什么?有什么是正确的?还能如何改进工作?”

    通过这种方式,他一步步追问自己,改进自己,最终从一个不起眼的乡下小店员,成长为了美国财经界领袖。

    媒体人张丽俊说:工作中,会反省和不会反省的人,过的是截然不同的人生。

    抱怨者自困,自省者自强。

    凡事从自己身上找原因,你的工作就顺了。

    01

    博主@李建秋讲过一个故事,他曾招过一个女大学生,性格活泼外向,非常讨喜。

    但不到两个月,就将其辞退了。

    原来,女孩工作很简单,每天负责给客户送一下公司文件。

    每次送文件,客户都要在约定地方等她半天,有时甚至会送错。

    一次,客户等了她一个小时都不见人影,大发雷霆打电话取消合作。

    李建秋知道后痛骂了女孩一顿,并让她好好反省一下自己。

    女孩非但不认为自己有错,反而觉得是路况太复杂,自己刚来,找不到也正常。

    后来,公司遇上年终大促,整个部门都在火急火燎地赶业绩。

    本想让女孩帮忙干点零碎活,可无论是PS,还是剪辑,她都不会。

    李建秋忍不住说了她几句。不料女孩又控诉道:“这些事也派我干呀?我也不懂。”

    在女孩心里,她自始至终都没觉得自己做错什么,也从不反思自己。

    遇事不问不学不想办法,反而怪领导把自己不会的任务交给自己,这样的人,结局可想而知。

    要知道,工作本就是一场升级打怪。

    遇挫就逃避,犯错就推卸,便永远不可能晋级。

    一个不懂反省,不会反思的人,迟早会被淘汰。

    02

    在新媒体这个圈子里,有句话是这样说的:

    每个新媒体编辑,不是在找选题,就是在找选题的路上。

    我的一位前辈老肖,刚进公司时也是如此。

    那段时间,他几乎每天都忙于找选题,连吃饭、通勤途中都不放过,熬到凌晨一两点更是常有的事。

    当他信心满满地将选题报给领导时,领导直接毙掉了,还批评他做选题不思考不用心。

    老肖看到信息当场就炸了,他既憋屈又愤懑。

    立即跳起来回复,诉说自己多累多辛苦,工作多难要求多高。

    可等他写完后,却猛然间冷静了下来。

    他反问自己:结果已经摆在那了,如果我是领导,对编辑的工作不满意,我想看到的是他的辩解和埋怨吗?

    这么想着,他将之前敲下的字一一删去,最后只回了一句:

    “好的领导,我会反思这个问题,然后尽快整改。”

    他开始从自己身上找问题,发现自己对选题的把控确实不够。

    于是每报一次选题,他都会将领导的批语摘下来,细细揣摩。

    又去研究平台调性、受众群体,思考什么样的选题算优质,标题怎么取,框架怎么搭……

    就这样,老肖逐渐形成了一套自己找选题、完善选题的方式。

    不仅提高了自己的能力,还逐渐在公司得到领导的重用。

    很认同这句话:工作到最后,是以结果为导向的。

    没有谁的工作容易,职场中,多的是困难叠着困难,麻烦裹着麻烦。

    一味抱怨任务太重,项目太多,只会让工作难上加难。

    学会向内归因,反求诸己,才有机会扭转局面,让工作朝着好的方向发展。

    03

    曾有一个保险推销员,他每天拼命工作,可业绩却低得可怜。

    最穷的时候,他被房东赶出来,只能偷偷睡在公园的长椅上。

    一次,他去一家寺庙推销,不仅一无所获,还被高僧批了一顿:

    “听完你的介绍,我没有丝毫投保的兴趣。”

    回去后,他将高僧的话连续琢磨了好些天,终于想通了一件事:

    工作之所以做得不行,一定是自己身上存在着许多问题。

    于是,他开始每月请同事和客户吃饭,请他们指出自己的不足:

    “你个性太急躁了,沉不住气。”

    “你脾气不好,常常自以为是,要多听听别人的建议。”

    “待人处事,你有点过于自私了……”

    他边听边把这些话记录下来,以便随时拿出来检讨,督促自己不要再犯。

    不料正是这一小小举动,使得他的工作发生了翻天覆地的变化。

    以前费尽口舌也拉不来一个客户,现在却是顾客排着队来找他。

    他的业绩很快就得到了提升,最后竟做到了全国第一。

    他就是世界著名保险推销大师——原一平。

    有句话说得好:没有深刻的反省,便没有惊人的超越。

    每份工作都有难处,但那些能够从中崛起、脱颖而出的人,大多有个共性——善于内省。

    不断从自己身上找原因,不断对工作抽丝剥茧。

    当你持续改进自身,将自己的潜能发挥到极致时,工作上的难点,便会化作你自我精进的养分。

    04

    滴滴创始人程维创业的时候,曾信心满满地拿着自己的策划,给朋友王兴看。

    只见王兴瞧了一眼后,眼皮都没抬,便冷冷冒出两个字:“垃圾!”

    程维失落地离开了。

    事后,王兴觉得自己说得有点过分,便准备打电话向程维道歉。

    谁知电话刚拨通,他还没开口,程维就说:

    “我想了一路,终于琢磨明白这份策划哪里垃圾了。

    我觉得,不是这个创意垃圾,而是我做得太垃圾了,还有很多地方可以完善!”

    王兴很诧异:你没生气?

    程维说:“没有啊,我就是一直在琢磨,到底哪儿垃圾?琢磨了一路,现在终于有点眉目了。”

    至此,王兴认定他此后必大有可为。

    结果不出所料,程维带着滴滴一路过关斩将,最后在2021年于美国纳斯达克上市。

    有人说,工作中,一个善于反躬自省的人,很难不取得成功。

    工作的本质,是解决问题。

    问题来于自查,方法源于自省。

    时刻保持自查、自省的姿态,你便能在工作中一路向上,节节攀升。

    《终身成长》一书中写道:痛苦+反思 = 进步。

    职场中,谁都会遇到麻烦。

    有人向外抱怨,怨天尤人,越诉越苦。

    有人收起情绪,反躬自省,寻求精进。

    久而久之,实力越强,能力越精,工作自然就顺了。

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