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2018年只剩140天，你年初制定的目标达成了吗？
“我2018年的目标就是搞定2017年那些原定于2016年完成的安排，不为别的，只为兑现我2015年时要完成的2014年年度计划的诺言。”
你是否像这个段子里所说，年年定目标，年年没实现？
不要急，不要怕，只要你的目标合理，方法得当，就一定会实现目标的。下面这3本书会告诉你如何高效达成自己的目标。
1 《高效达成目标：就这9招，让成功率提高3倍！》
《 高效达成目标：就这9招，让成功率提高3倍！ 》
推荐指数：5颗星
阅读难度：2颗星
适用人群：想学会制定目标和达成目标的职场人士、大学生
推荐理由：
这本书的很薄，只有100多页，但它的内容都是干货和精华，读起来很轻松，不会给读者带来压力。而且，它提供的策略是从对成功者的上千个研究中精选出的，曾帮助几万人达成目标。这9个策略直接明了、简单易行，还附带操作小练习，读者可以直接应用。
读完这本书可能仅仅需要1个小时，但如果切实按照书中的策略去做，你就会快速掌握成功者达成目标的诀窍，高效达成一个个目标。
2 《使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法》
《使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法》
推荐指数：5颗星
阅读难度：3颗星
适用人群：企业管理者、团队负责人、想实现个人精进的职场人士
推荐理由：
这本书介绍了如何建立百分之百实现公司或团队目标的机制，例如MORS法则、ABC分析、系统脱敏法、PST分析整理法等。这种机制能帮助管理者将现有员工变为能干的人才，百分百实现公司或团队的目标。好多读者评价它“管理者必备书籍，要时常拿出来翻看”。
当然，我们个人也可以借鉴其中的方法，循序渐进，制定详细的、可操作的行动计划，对目标的达成会起到事半功倍的效果，个人成长也会更快。
3 《高效能人士的执行4原则》
《高效能人士的执行4原则》
推荐指数：5颗星
阅读难度：5颗星
适用人群：企业管理者、团队负责人、想实现个人精进的职场人士
推荐理由：
高效执行4原则是全球顶级管理咨询机构——富兰克林柯维公司最重要的研究成果，教你如何在日常琐事的干扰下执行最重要的战略目标。它是世界500强企业最为推崇的顶级执行法则，在中国已经被众多企业成功践行了。实践证明，它不仅能将团队变得更高效，更能使整个公司的绩效得到彻底提升。
对我们个人而言，不需要用书中介绍的特别复杂的表格和方法，但可以把方法简化，并找到适合自己的应用方式，帮助自己排除一切干扰和阻力，达成最重要的目标。
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