这是今天回答知乎的一个问题。
题目如题,详情描述就不搬了,
我的回答如下:
刚进入一个新的陌生的环境,很多人都会感到惶恐,很多企业也缺乏新人适应期的融入环节安排,那就需要我们自己多努力,不过不用太过于担心,新环境的融入,还是有方法可遵循的。
首先,心态上的准备。我们首先要理解“大家都在各自忙着”是正常情况,大家来公司都是因为工作,因为肩负着一定工作量和责任,所以各自忙着是日常常态。不会因为我们今天第一天,或者第二天入职,有所变化。当理解这个了,就知道,现在是我们有融入团队的需求,所以需要我们主动采取一些行动。
其次,具体采取哪些行动更有效呢? 有4个行动建议供你参考:
1,自我介绍-提前准备一个靠谱的自我介绍;除了包括基本信息如姓名外,可以简单描述下自己的特长优势,或者擅长的技能,能为别人提供价值的技能。举个例子,曾经辅导过一位职场人,他的技能之一是喜欢摄影和修图,他说:如果有拍照和修图需要,我可以提供。 这样一下子让大家记住他,大家也不见得都找他修图,但是大家会记住他,并且真有人找他修图,马上也建立了一个关系;
2.请教,礼貌的提问--准备几个和工作相关的问题,这类问题也很好准备,比如向同事请教考勤和工作时间,比如请教午餐时间地点等,根据工作情况也准备一些工作上的问题;
3.夸赞,认可和感谢-- 对一个人表达认可和感谢,能够非常快速的拉近关系。还是给你举个例子,比如你向同事请教,同事回答了你,你要表示:谢谢您耐心和认真的回答,让我了解了情况,我刚入职,很多地方不懂,能有您这么热心的同事和前辈,真是我的幸运。相信这样的表达,会让你快速的融入到他们。
4.参与,团队工作和活动--对于新人来说,很多工作不熟悉的时候,工作很多是打下手,要接受这样的过渡期,打下手也是参与到工作中去,通过这样的方式,尽快让自己熟悉工作流程和内容,为以后发展做好铺垫。
最后,建议你给自己列四个行动清单,包含:日清单-第一天熟悉新工作生活;周清单-清楚自己的工作职责;月清单--工作达标;季清单--担当职责。
以日清单举例(根据事情情况调整),日清单内容:
1.准备好自我介绍
2.主动认识团队成员,向成员做自我介绍,并熟悉成员的情况;
3.安装工作用软件硬件,咨询下载安装流程;(请教提问和夸赞感谢的行动都可以帮助你)
4.询问导师安排
5.咨询考勤和工作时间
6.询问午餐时间地点,跟同事一起吃午餐
7.下班写日报回报给导师和直属上级
……等,另外三个清单就不一一举例了。
总之,到一个新环境,无论公司是怎么安排的,都是我们开始践行 《高效能人士7个习惯》的第一个也是最重要的一个习惯--“积极主动”,从这一刻,就为成为高效能人士开始行动吧。
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