01.
我有个专业水评非常不错的学生最近参加演讲比赛，第一轮就被刷了。她很沮丧地找我倾诉：只有一个评委，那位老师的英语发音并不美，她所选上的那些人并不比我优秀，甚至还不如我，我怎么能服气？
我看着她，不知道该怎样安慰。
最后只好告诉她：第一，老师并不认识你，所以不大可能故意针对你，挤兑你。
第二，老师作为评委，有着自己的判断标准，可能和我们的并不一致，她只是按照自己的标准进行评判。
第三，有些时候，甚至可以说很多时候，人与人之间需要一点“眼缘”。
我们得承认，有些人，你第一眼看他/她就会莫名心生好感，觉得对方哪哪都好，每句话每个动作都与自己设想的美好一致。而有些人，见到了就不喜欢，没有原因，就是不喜欢，对方说什么都是错的，做什么也都是错的。
如果恰好遇到这样的情况，也没有办法，我们不可能照着对方的预期去长呀。
02.
前段时间有一次和好友吃饭，她告诉我自己目前也有类似的烦恼。我的这个好友，是圈内出了名的女勇士。聪明能干，工作风生水起，熟悉管辖范围内的所有业务，是公司里晋升最快的主管。最近上级突然空降了一个区域经理，就是我好友的顶头上司。
据她描述，新领导待人和善，业务能力也强，但好友和她总是不在一个频道。自己的成绩并不是新领导看重的，新领导上心的是朋友认为不重要的。越不合拍就越别扭，从来都自信满满指点江山的好友人生第一次迷茫，不知道是哪里出了问题。
问好友怎样解决，她答：作为下属，要听领导的，不能和她作对，这是第一重要的。
至于业务方面，可能领导有自己的一套，不然不会空降，至于行不行得通，时间会知道。我这边业务照常进行，问起来再做打算。
后来好友约我喝茶，兴奋地告诉我问题已解决。新领导回总部升迁了，现在公司她负责。
她告诉我那段时间非常难，明知道对方没有恶意，就是无法沟通。后来彼此开诚布公谈过几次，都是坦率的人，都想着把业务做好，各自退让即可。
看上去那段时间业务有回落，但公司的团结，比起那些流失的业务，重要得多。
03.
我上学工作还比较顺利，没有什么大的波折。但是我也经历过类似的事件。
刚工作时被教研室推荐参与一个领导主持的项目。是个比较重要的项目，领导会有一系列培训，参与人员竞争上岗。
培训第一天我就郁闷了。我们的领导是个极其上进的人，要求每个人都要像他一样废寝忘食把项目做好。
我天生不是那种要与天地争锋的人。我认为家人是最重要的。还有身体健康也比什么国家级项目要。我这个人又很简单，不懂得掩饰自己，引得领导不悦，但他也没有责备。
项目做得越久我越烦躁。
有时候都晚上7点了，领导出于好意请我们吃饭，可是我就只想回家，和不熟悉的人一起吃饭还要讲话就很难受啊。最后我悄悄溜走了。
项目周期3个月，简直就是我人生的黑暗90天。
每天都用心按照要求做，每次都不满意，可是他提出的那些问题有很多都自相矛盾。弄到最后都不知道该怎样做了。还有几个同事也有同感，但他们比较机智，有时说几句开心的话领导就过了。这可难坏了我，我不会那样做啊。
记得那时总是气冲冲得离开，真是辞职的心都有了。
不过这位领导不会把工作与个人看法混淆，最后他还是认可我的能力，任用我成为团队一员，可是我一分钟也不想待下去。好在我校有外宾需要接待，总算逃脱。
有时候看人调解夫妻矛盾，调解的人振振有词双方各打五十大板我就很火大。你真的了解当事人的痛苦吗？
只是和自己不在一个频道的领导相处都这样难，和不合适的人生活在一起，岂不要窒息致死。
04.
我先生是个天生的乐观主义者。他就不理解我的纠结。
会嘲笑我：那么认真干啥？和你不一致就不一致，你假装听听就好，尊重对方，但不认可他的看法，做自己的事。
最重要的是：把工作和生活分开。不要把工作中的坏情绪带回家。我知道接下来这个啰嗦男又要开始他的人生哲学。
果然，他接着说：人生苦短......
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