大家都知道创造力很重要，但如何创造创造力就成了一个很重要的问题。今天的“见感思行”还是来自得到上面李翔商业内参中的一篇，以下是自己的思考。
对所有人来说，创造力都是一件很稀缺的东西。创造力究竟是先天的，还是后天学到的，人们也很难给出答案。怎样做才能更好地提升自己的创造力呢？功能表格应用服务公司JotForm的创始人艾泰金（Aytekin Tank）在一篇文章中介绍了三个方法：
首先，不要模仿别人，找到适合自己的方法。人们经常会去研究自己想要模仿的人的共同特质，希望通过模仿，自己也能实现目标。但这种模仿往往都不靠谱，比如，一些研究表明，早起的人更有可能取得成功，然而，也有人说熬夜的人更有创造力。艾泰金说，当你知道什么最适合自己时，才能产生真正的创造力和生产力。因此，对别人的建议，包括这条建议，你也要持保留意见。
想起自己高中时代，为了考个好大学，有的人熬灯夜战，有的人早起晨读。我彻底被他们搞焦虑了，为了不被他们甩无数条街，我加入了他们的队伍。
先是熬夜，导致自己白天没有精神。最后是早起，开始还可以，后来就吃不消了。就在这种反反复复的模仿别人中，导致自己神经衰弱，学习成绩当然也就是马马虎虎了。
后来，自己摸索，坚定了一条真理：累了就休息，不管是白天还是黑夜。白天我上课累了，我不管功课有多少未做，我都会在课桌上小睡几分钟，发现效果出奇的好。
这件事给我的启发就是，可以模仿别人，但一定要找到适合自己的。
其次，遵循“创造者的时间表”。硅谷知名创业孵化器YC的联合创始人保罗·格雷厄姆（Paul Graham）曾经在一篇文章中，提到了两种不同的时间表，创造者的时间表和经理的时间表。格雷厄姆说，很多人在工作的时候觉得很累，缺乏成就感，是因为他们的时间被分成了以小时为间隔的片段，他们的注意力不断地从一个任务切换到另一个任务。这种时间表对于管理企业来说很好，但对创造力来说却很糟糕。想要产生创意，需要有整块的时间用来专注工作。这种整块的时间，就是“创造者的时间表”。
文章没有界定整块的“创造者的时间表”是多久，是一个小时，半个小时，还是二十分钟就属于整块？
我想这个整块时间也是因人而异的，我们无法保证每天都有整块时间来供我们进行创造，但我们却可以管理自己的“时间颗粒度”，让自己可以在不是很大块的时间资源下也可以进行创造。
当然作者说的保持整块时间的专注度，可以提高创造力，我是超级赞同。
最后，采取措施减少“流入”。也就是说，要通过有效运用任务管理手段来避免多任务处理。如果你的注意力被碎片化了，很可能就变成杂而不精的人。因此，你可以通过一些方法，来减少干扰，提高创造力。比如，你可以用一个额外的电子邮件账号去接收不是很紧急的邮件，减少查看邮件的次数。再比如，少看社交媒体，或者安排一天的时间完全不用电子设备。总之，不要以牺牲创造性为代价实现效率。
现实生活中，我们都知道“断舍离”的重要性。同样，为了保持我们的创造力，保证专注而不被打扰，专注做某事期间，关闭手机等电子设备或者调成静音模式，是很有必要的。
概括一下，作者提出了三种提升创造力的建议：1.不模仿别人，找到适合自己的方法。2.创造整块的专注时间段。3.减少其他事情的打扰。
除了第一条“不模仿别人”这一点外，我全部赞同。模仿有时候是最好的创造，只是需要结合自己的情况，适合自己的才是好方法。
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日更第332天
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