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长期规划3部曲,职场的你了解一下

长期规划3部曲,职场的你了解一下

作者: Gua牛日记 | 来源:发表于2019-05-12 18:17 被阅读1次

之前在你有思考过在工作中该如何制定计划吗?这篇文章中讲了如何制定长期规划,但这两天又重新读了一遍文章,发现还是存在挺大的不足,所以今天想继续讲讲对如何制定长期规划的理解

先回归一个本质问题,那就是我们为什么要制定长期规划,它对我们有什么用呢?对于此问题,我的回答是,长期规划就像黑夜里的一盏明灯,荒漠里的一枚罗盘一样,为我们指引出前进的方向

没了它,我们就像在沙漠里迷失方向的探险者一样,空有一腔热血与冒险精神,却不知该向哪个方向前进,最后只能消失在茫茫的沙海中。现实中,我们当然不至于像探险者一样,面临死亡,但却能让我们丧失奋斗的方向,永远止步于前。

既然长期规划对我们来说这么重要,那该如何制定呢?要知道计划是服务于目标的,所以首先要确定一个具体、远大、有时间节点(起到约束与规范的作用)的长期目标,让它成为我们未来的指向灯。

那什么算是具体、远大、有时间节点的长期目标呢?很明显,”未来成为一名有钱人“这样的目标肯定不算。一不具体,身价多少钱才算有钱人呢?二没有时间节点,未来是指多长时间,1年、3年还是10年?而是否远大还要对比过现状才知道。这样的目标没有多少指导性,并不能起到指向灯的作用。

那比较靠谱的长期目标是什么呢?例如5年内把项目发展为面向设计师和商家的平台、5年内把中国所有城市都去一遍、5年内存够100万买房子的首付等,这些目标都符合具体有时间节点这两个条件,所以对未来是有指向作用的。而是否远大这一点,则要根据自身情况来定,毕竟每个人的现状不一样。例如你现在已经有95万了,那在正常情况下定一个5年内存够100万的目标就显得没多少意义了。

在确定了长期目标之后,我们要做的就是分析现状,如果把长期目标比左是终点的话,那么现状就是起点了。而分析现状就是把我们的起点搞清楚,因为只有把起点和终点都弄清楚了,我们才有可能跑完全程,把定下的长期目标给达成。

那起点是什么呢?很明显就是涉及到能达成长期目标的关键因素,只有把它们分析出来,我们才能据此来制定出长期规划。下面用几个例子来说明一下。

用”5年内存够100万买房子的首付“作为例子的话,那现在存款额和年收入就是关键因素了。用”5年内把中国所有城市都去一遍“作为例子的话,那现在已经去了中国哪些城市、每年有多少时间可以拿去旅游、存款年收入这些就是关键因素了。

在得出了关键因素之后,接下来就是规划如何基于你的现状去达成你的长期目标,也就是得出连接起点与终点的线路图

那具体如何得出这线路图呢?对于难以量化或者相对抽象的长期目标,我常用的方法是倒推法,从终点出发一步步反推回起点,最后得出完整长期规划。

拿职场规划做例子,假设我的长期目标是35岁成为公司的副总,在不考虑特殊情况下,成为副总前得先是一名总监吧,同理总监前也得先是一名经理,经理前是一名主管,最后主管前就是刚毕业的我了。假设每3年完成一次职位的升迁,那23岁毕业的我,刚好在12年后就能达成这长期目标了。

而因为每3年为一个阶段,所以一共就有4个阶段性目标,对应着主管、经理、总监和副总。那接下来要做的就是,了解每个阶段需要掌握哪些技能才能升迁,然后逐步完善整份长期规划。当然这些具体细节,在这里就不展开了。

而对于可以量化的长期目标,平均法增长法更为适合。例如”5年内存够100万买房子的首付“,如果你已经有25万的存款,那么每年就需要赚15万。15万可以通过2方面来获取,一是正常的工资收入,二是投资收入,25万的存款本身就可以获取不错的收益了。具体如何计划要视每个人的实际情况而定,这里也不展开了。

面对更加复杂的长期目标,可能还要用到目标分解的方法,具体可以看我这篇文章在工作中,如何把做什么分解成怎么做?,而你有思考过在工作中该如何制定计划吗?这篇文章可以当做补偿资料来学习长期规划。

最后总结一下,要做长期规划,我们首先要确定一个具体、远大、有时间节点的长期目标。其次,我们要做的就是分析现状把起点搞清楚,因为只有把起点和终点都弄清楚了,我们才有可能跑完全程。最后,规划如何基于你的现状去达成你的长期目标,也就是得出连接起点与终点的线路图。

工作中的长期规划,也可以用这方法来思考,下次我再写一篇工作案例来具体套用。今天就先聊到这吧,希望这篇文章对你有所启发~

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