【同读一本书】·秦圆圆
2016-6-1
《这是我的船》
正文：在他刚接管“本福尔德号”时，“本福尔德号”管理混乱、士气低落。他一上任，就着手对这些士兵进行激励，也就是给士兵更大的工作幅度，给他们参与组织决策的机会，使他们能充分发挥自己的潜能。
感悟：管理当中最重要的就是激励，努力发现每个员工身上存在的发光点，更多的激励让员工会有更多的自信，相反如果一味的去批评员工的话，就会让员工失去了自信心，找不到自己身上存在的优点，只会一味的堕落，一句激励的话语，会让下属心甘情愿、不顾一切的去完成自己的工作，每个人只有感觉自己的价值，才会更有激情的去工作，每个人都需要得到别人的认可，如果工作了那么多，却得不到一点点的认可，换作是谁也不都不会想继续干，所以作为一个管理着要不断的去激励你的下属，只有这样团队才会更加强大。
【同读一本书】·秦圆圆 2016-6-1 《这是我的船》 正文：在他刚接管“本福尔德号”时，“本福尔德号”管理混乱...
员工需要激励，才能发挥出最大的潜能，掌握激励的方法很重要。 首先要明白员工的需求，公平公正的管理，和谐共...
节选自《股权万事通》，史上字数最多，价格最贵的书，百度阅读有售。 随着知识经济时代的到来和人本管理理念的深入人心，...
作为管理者要学会对员工的认可，要看到员工的闪光点，来激励和适当的表扬员工，才能让员工发挥自己的潜能。
员工激励本质是一种可以让员工有期待的行为，并且能激发员工发挥最大能力的行为。 激励分为长中短期激励 长期激励分为两...
激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给...
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激发员工潜能 员工需要一个平台，让自己有展现实力的机会，因此领导应该给予员工发挥的空间，让员工有底线的...
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每个人的潜能是无限的，需要领导者去发现，去挖掘员工的潜能。多观察，多认可，多激励，让员工体现自身价值感，并从中学习...
本文标题：激励员工发挥潜能
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