作为人力资源服务公司，要想做专业技术人才的流动桥梁，为企业选人和个人找到合适的企业架起沟通的桥梁，需要几方面的努力：
1、渠道的建立：也就是通过什么渠道或手段获取人才变动信息以及企业需求信息。
2、双向匹配：通过人员的特点和企业需求匹配，进行初步的配对。就如同婚恋公司介绍相亲对象也是帮忙进行了初筛的。
3、牵线搭桥和面谈，双方价格达成一致，也就是合作意向达成了。如果再能顺利度过蜜月期那么这桩生意也就算达成了。
加油
作为人力资源服务公司，要想做专业技术人才的流动桥梁，为企业选人和个人找到合适的企业架起沟通的桥梁，需要几方面的努力：
1、渠道的建立：也就是通过什么渠道或手段获取人才变动信息以及企业需求信息。
2、双向匹配：通过人员的特点和企业需求匹配，进行初步的配对。就如同婚恋公司介绍相亲对象也是帮忙进行了初筛的。
3、牵线搭桥和面谈，双方价格达成一致，也就是合作意向达成了。如果再能顺利度过蜜月期那么这桩生意也就算达成了。
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本文标题：如何搭建人才流动的桥梁
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