1987年诺贝尔经济学奖得主索罗教授说到：经济的增长主要依靠技术的创新和进步，相比而言，劳动力和资本的投入反而没有那么重要了，如今创新对于一个企业甚至一个国家的发展，都起着非常重要的作用。在微观层面，可以利用企业的要素激励创新、中观层面，市场的各种参与者也会影响创新、宏观层面，制度，政策与法律也会影响创新。
创新分为两类，一种是颠覆性创新，另一种是渐进性创新。所谓颠覆性创新是指对于新技术、新手段、新知识、新模式的一种革命性的创新；渐进性创新，它是一种连续性的，不断修修补补的创新。
而创新之所以难是因为它周期非常长、它不是一蹴而就的过程；创新具有高度的不确定性，因为创新是一个对未知路径的探索过程，它的偶然性非常大；创新的失败率很高。
介于创新难的三大原因，所以在我们对创新进行激励的时候，他不同于以往常规的激励。它必须短期对失败高度容忍，长期里对创新成功有一个高额的回报。
1987年诺贝尔经济学奖得主索罗教授说到：经济的增长主要依靠技术的创新和进步，相比而言，劳动力和资本的投入反而没有...
金融市场参与者中，有一个重要的角色就是机构投资者，那些以机构为主体的市场投资者。比如对冲基金、共同基金、商业银行、...
站在国家的维度看，对于激励创新来说，我们更应该关注和发展股权市场，而不是债券市场。因为债券人相当于把钱借给企业，等...
在企业的融资方式中，除了前面我们所学的股权融资外，还有债券融资。在企业早期刚成立的时候，没有足够的有形资产，比如土...
中国的资本市场已经经历了30年的发展，这三十年里，我们经历了从无到有、由弱到强的过程。如今虽然我们已经有了主板、中...
上一节我们知道了，引入财务杠杆以后，由于税盾的存在，企业的价值会相应地变大。那么一家企业百分之百的资产都是借来的，...
上一课我们学习了公司的内部治理，但是这些是由企业来制定的，它们都在企业的可控范围之内。但是有些市场要素是在企业的可...
在微观的企业层面，有一种非常重要的激励创新机制，即企业风险投资（CVC），与之对应的是独立风险投资IVC。 IVC...
在公司遇到“门口的野蛮人”时，我们知道它是一个非常好的外部治理机制，我们应该用一种新的视角，来看待敌意收购，并且反...
人才对公司的重要性不言而喻，而要厘清一家创新型企业的成功在多大程度上是由人力资本带来的，我们要明白两个重要的元素：...
本文标题：学习-公司金融课-21
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ihktbhtx.html
网友评论