前段时间在北京地铁站看到一个招聘网站的广告，讲的是“换工作，就是换BOSS”，对于现在这个社会来说，跳槽早就不是什么新鲜事了，不仅个人需要一个更好的发展，公司也需要保证一定的人才流动性。
如果你们公司每年盈利1000W，老板拿走了999W，剩下1W给大家伙分，你还会跟着这个老板继续干吗？我相信但凡正常点的人都不会，用一句暧昧点的话说，“这个老板不是你的良配”。
我们都希望干最少的活，拿最多的钱，这个可能不太现实，毕竟老板要是让每一个员工都这样了，企业早就倒闭了，但是在一个合理的范围内，每一个员工都应该拿到属于自己的那一份酬劳，这才是一个合格的老板应该做到的，而不是所有利润都自己一个人拿走，光自己吃肉，连口汤都不给大家喝。
所以说，找工作的时候，跟对人很重要，阿里巴巴刚刚成立的时候，彭蕾只不过是一个小前台，当然了当时的马云也不是什么大富豪，他没有钱给人开工资，就给了一点阿里巴巴的股份，告诉大家以后阿里的股票会很值钱，放在当时看，肯定觉得马云就是个骗子，现在我们在看看，彭蕾身家过亿，担任蚂蚁金服董事长，可以说是名利双收。
“我们再来看一下巴菲特的偶像，艾迪-贝内特球童。1919年的时候，年仅19岁的艾迪在芝加哥白袜队开始了他的职业生涯。同年，白袜队就打进了世界联赛。次年，艾迪跳槽到布鲁克林道奇队。结果，布鲁克林道奇队赢得了世界冠军。之后不久，我们这位英雄人物发觉苗头不对，在1921年转到了洋基队。洋基队不久就赢得了队史上第一座冠军。
基于对未来的敏锐洞见，艾迪终于安顿下来。在接下来的七年里，洋基队赢得五次冠军。这和找工作有什么关系呢？答案很简单，就必须要和赢家一起战斗，要知道我们的明星球童四天的收入等于其他球童一年的收入总和。
艾迪心知肚明：他怎么拎球棒压根不重要，重要的是他能在球场上为当红球星工作。”
我们想要成功不一定非要选择自己去创业当老板，跟对了人也能让我们获得巨大的成功，所以我会说：“找工作，其实和找对象都是一样的道理，关键是跟对人”。
我们找自己的另一半的时候，应该都是很用心的去对待这件事，但是我们找工作的时候，是不是有认真的审视过这个公司的老板呢？不要以为只有HR或者老板有选择人的权利，我们同样有，我们没法决定一定能去哪一家企业工作，但是我们可以选择不去哪一家企业。
跟对了老板就是选对人生赛道的重要一步，我们都不希望输在起跑线上，更不想输掉整个职业生涯，不管是跳槽找工作还是选择生意伙伴，最重要的一点都是找对人。
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