疫情加上35+，面对职场大裁员，如何做？

疫情加上35+，面对职场大裁员，如何做？古典老师来支招：

【原文】

职场下半场的打法，归其精华，总结起来是8条：

1.提前准备，30岁左右就要有这个意识，要从看钱转向看发展

2.发展无非是3条路：A管理、B专业、C职业稳定+副业放飞

3.如果走管理岗位A，一定要选择好的公司和平台，保证他比你命长

3.如果走专业岗位B，一定要确保自己的专业一直跟得上，因为专业岗的机会比管理岗少

4.如果走职业稳定+副业放飞C，那就要保证自己职业真的稳定，国企、体制内等的这个逻辑好；很多人后期以家庭为中心，我也算在了这个选项里。

5.ABC都是中等难度，Hard模式是：创业D 或自由职业E；

6.全职创业D，这个阶段要稳健点，一定要反复考察团队，评估概率。一次创业大概2-3年，在这条路上，你大概只有2-3枪机会。

7.全职自由职业E，一定要有拿得出手的能力优势，确保可以持续增长再动。否则很容易被第一拨儿的收益迷惑，其实你只是一次性变现了你的朋友圈，但是下一个圈子呢？

8.D和E，其实相互转换的。E做大了，很容易就自然转成了创业。创业未遂，也有很多人变成了顾问E，提供经验输出。

【个人体验】

最近上海这波，阿里这波，感觉似乎YQ过不去了，大家都很焦虑。

去年就流行一句话，去年是最坏的一年也可能是最好的一年。

面对目前的困局，该何去何从？

我在去年11月份经历了一波公司重组，因为是大公司，自己很早就开始重发展重能力，弱化了很多人非常看重的裙带关系，在这一波动荡中存活了下来，但不知道下一次还有多久。

想想现在能做的事就是不断的去学习积累，重视自己的发展和综合能力尤其是发现问题解决问题的能力，而不是单一的专业素质了。

也就是古典老师上面说的A选项。在一个大的公司里面，重视自己的发展，不断的聚集能量能力，向高价值移动，把年龄淡忘，但要照顾好自己的身体。

喜欢稻盛和夫的那句话：付出不亚于任何人的努力，老天爷也会来帮你。

要让自己能够独当一面！

【行动指引】

低头走路，抬头看路，拥抱变化，超强适应新环境。

开始自己的第二曲线-知识创作者。