升职加薪谁都希望，自己在这方面也有欠缺，需要系统思考，行动和改变。总结在这里，回顾复盘自己，能给大家一点启示的话，则更为荣幸。
①事情: 与插座app老师电话沟通分析我目前职场境况，及后续改进措施
②具体:
1) 职场境况: 目前33岁，还在职场最前线，偏执行。技术能力偏弱，向上沟通管理不到位。
面临程序员35岁困境。
2) 原因分析:
自己精力分散，没有精准精进好所需技术。
向上管理，是因为自己对领导面临的工作情况，遇到的问题和所关心的，对我的具体期待等不是很清楚。
3) 措施:
～近期: 参加“何川的加薪课”的3天免费职场培训。更深层次了解自己的职场困境，及破局应对之道。
～长期: 牢牢抓住自身技术能力提升 和 畅通到位的向上管理。
4)其他:
～ 计划和目标:
在半年内清晰认识到自己职场情况。
寻找到职场精进升职加薪的有效途径和方法。
在1年内，通过执行上述升职加薪的有效途径和方法，取得领导和公司认可或实际的升职加薪 正向反馈。
找到自己的导师是幸运的事，对症下药，药到病除
找到自己的导师是幸运的事，对症下药，药到病除
1. 概述 升职加薪谁都希望，自己在这方面也有欠缺，需要系统思考，行动和改变。总结在这里，回顾复盘自己，能给大家...
加薪升职
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本文标题：001 【发刊词】升职加薪 2022.05.06 周五
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