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昨晚在参加佩璇的拆书定级活动中,拆书家说到一个观点。当有人在向你抱怨或者分享喜悦的时候,你应该如何跟对方沟通,让彼此的沟通更加充分,进而达到共情关系的状态。
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什么叫共情关系的状态呢?我的理解就是,对方觉得“你懂我”的这种沟通状态。举个例子,如果有朋友在跟我们抱怨某件事的时候,我们平时是怎样去沟通的。可能我们会习惯于不断地劝对方或者给他提供很多主观建议等等。
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当我们选择这种好为人师的沟通方式的时候,那我们彼此就很难达到同频的状态。因为我们忽略了对方的感受,而一味的告诉对方你应该这样或者应该那样做。当我们再次遇到这样的场景时,拆书家给出了一个方法,具体步骤是:
a.换位思考,先站在对方立场,想想对方的感受是怎样的;
b.建立安全,给对方提出一个她能轻易回答上来的问题,你可以让对方说一下当时的情况;
c.留意聆听,这个部分的关键就是听和认同;
b.客观有据,最后的部分,不做任何的评判,你可以问对方下一步的计划,同时传递我可以帮你做什么?
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所以你看,从这4个步骤,用共情型问题来跟对方沟通,能够让对方有说的动力,就能够表达的更为充分了。因为他觉得“你懂我”。
关于共情关系,你是怎么看的呢?欢迎在评论区给我留言!
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