为什么自己总是三分钟热度？
思考下这个问题，如果你的答案是责怪自己懒、不够自律，那么你可能冤枉自己了。
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现代互联网社会，网络上的信息林林总总，良莠不齐。如果你是一个职场人，渴望提高自己的职场能力。在搜索平台输入“如何提高职场能力”，跳出来的页面有的告诉你要想提高职场能力，不能做不好PPT，碰巧你最后一次做PPT是在大学的毕设答辩，并且做的效果不好，你觉得他说得很对；有的人告诉你要想老板喜欢你，要学习如何提高情商，想到单位里别的员工跟领导关系搞得很好，而你每次见到领导紧张得话都不知道怎么讲，你又觉得他说得很对；有的人告诉你要想升职加薪，还是要提高工作能力啊，能力强了之后领导自然会重视你，你是程序员，就好好写代码学习技能，你又一次深以为然。
他们说的都对。
可是每个人一天都只有24个小时，还要上班吃饭休息，就算其余时间全用来学习，时间精力也远远不够做这么多事情啊。
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根据密歇根大学的成人教育学教授霍华德·麦克拉斯基提出的生存余力理论模型：
其基本观点是：一个人总是在他需要的精力与可提供的精力之间寻求平衡。那些消耗个体的精力的事情叫做“生存负载”，而处理这些负载需要“生存力量”。无论是生存负载还是生存力量，都由外部因素和内部因素构成。
生存负载的外部因素有职场工作和家务事，内部负载主要是来自个体不断发展的生活期望：想买房，想换车，想升职，想40岁之前实现财务自由。
生存力量的外部因素是指你的家庭能为你提供的，内部因素则是个人的能力和经验。
生存力量除以生存负载，就是麦克拉斯基强调的“生存余力”。
作为普通人的你，家庭背景普通，没有什么人脉资源，经济能力很一般，个人的能力也很一般，而工作占据了你每天大部分的时间，如果已婚已育，还会囿于各种繁琐的家庭事务中，也只有每天夜深人静的时候才有时间清闲下来，感叹下自己曾经的梦想。
这样的你，生存余力有多少呢？
不是你三分钟热度，是你精力有限，不足以把每一件事都做好。
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有句话是这么说的，“你在朋友圈里又佛又丧，你在收藏夹里积极向上”。今天你刷到公众号的一篇关于“伟人喜欢读书”的文章，你被作者的文笔折服了，并且文中还包含了伟人推荐的书单，于是立即加入收藏夹，心里想着"我要多读点书，这样也能成功“，然后网上下单买了书，过两天书到了你发现那天激动的感觉荡然无存，根本读不下去，太枯燥乏味了。
为什么会这样呢？
因为推荐的书单是管理类的经典书籍，如果你还没有想要往管理类岗位发展，你是很难对它有兴趣的。不能只是因为成功人士说它好就认为自己需要它。到最后，花出去的时间和金钱除了变成沉没成本，对你没有任何好处。
应该怪你三分钟热度吗？
不该，书是好书，只是那篇文章不会告诉你它适不适合你，你应该自己去筛选，挑出适合自己的。
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记不得是在哪儿看到的一句话，“凡是中途放弃的兴趣，多半不是真的兴趣，凡是坚持了很长时间都没有做出点成绩的“擅长”，本身就不是擅长。试一路，刷一路，慢慢就能找到那个可以长期坚持下去，变成“副业”的东西”。
这句话是讲副业的，也同样适用于找兴趣。在寻找兴趣的路上不要停止，不断尝试，直到你找到自己乐此不疲的事情为止。
也就不存在三分钟热度的烦恼了。
希望你们每个人都可以找到自己乐此不疲的事情。
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