公司加班了大半年,工资不涨反降,有人欲向上层反应。
在今年的大形势下,公司能够经营下去已属不易,更何况有几件事是通过底层向上反映才解决的?贸然出头,成功了造福大家,失败了被收拾的只有自己。
健康的企业,领导是能够主动发觉底层员工的实际困难和所思所想的,在公司困难得到解决的情况下,兼顾员工的困难。说到底,就是靠谱的领导心里有数,不靠谱的领导不是自己玩完就是公司玩完,底层员工也要心里有数,照顾好自己才是上策。
公司加班了大半年,工资不涨反降,有人欲向上层反应。
在今年的大形势下,公司能够经营下去已属不易,更何况有几件事是通过底层向上反映才解决的?贸然出头,成功了造福大家,失败了被收拾的只有自己。
健康的企业,领导是能够主动发觉底层员工的实际困难和所思所想的,在公司困难得到解决的情况下,兼顾员工的困难。说到底,就是靠谱的领导心里有数,不靠谱的领导不是自己玩完就是公司玩完,底层员工也要心里有数,照顾好自己才是上策。
本文标题:底层员工的觉悟
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