作为一个刚刚从学校毕业的大学生，作为一个初入职场的小菜鸟，最近三个月出的丑可真是不在小数，一一列出，仅供参考。
办公桌一角
一． 别叫错每一个人的称谓
这一点对于我这个脸盲症的人来说，是相当困难的的，加上实习，来了小半年了，却还是没能将所有人都记下来，这是最失败的地方了，至今仍有些遗憾，只希望学弟学妹们别犯同样的错误了。由于脸盲，至今还老是傻傻分不清A君和B君，在见到他们时总是脑子反应半天才能叫出名字，就这样有时还是错的，这可是丢人丢的不是一点。虽然现在自己做的还是不好，有待继续提高，可还是有一些小小技巧积累的直接面带微笑说“早上好”、“您好”、“嗨”是安全的叫法；“领导好”、“主任好”等等，这种叫法适用于你知道他的级别的情况下；同级别的同事则可以统统叫哥或者姐，毕竟自己是新来的，客客气气才能很快融入这个圈子，也许有人会说，我不知道他的年龄呀！其实在上班时并不需要知道年龄，就算你知道了，人家已经当奶奶了，你觉得是叫奶奶、阿姨还是姐？也许你会觉得叫姐是对人家的不尊重，然则不是，偏偏叫姐才是最大的尊重，工作场合没有阿姨或者奶奶的称谓，要是这么叫了，估计你会成为她最讨厌的人。会闹笑话的是你可能会把比自己小的人也叫了姐，但是你也别觉得丢人，毕竟人家资历深啊，叫一声姐你也不吃亏。还有一个技巧就是知道每一个部门有几个人分别是谁，虽然名字和脸对不上，走进办公室，采用排除法你也可以确认那个人了，前提就是你需要知道其他人的名字。温馨提示：有事没事就多和别人交流，练习交际，这是工作中的入门课，也是治愈脸盲症最好的方法，但最好是以请教工作为由，这也是一举两得的事啊 ！
记忆喵
二． 学会忍耐
前些天由于自己需要电话沟通某位领导，简称C君吧，可能是自己说话的方式不对，加上对方稍稍喝了点酒，情绪有点冲动，说话有点激动，这种情况下作为一个年少气盛的刚刚参加工作的人来说，何曾受过这种气啊，只是现在不是你自己随便生气的场合，有错没错先承认错误，服个软，这是最明智的做法，也是必须学会的忍耐。起初我觉得是自己的错，也就没太当回事。不一会儿，另一个领导，简称D君，给我发了一条短信“能力、胸怀都是委屈撑大的，别太当回事”，刚开始自己没有反应过，最后反应过来眼泪忍不住出来了，可是这是工作，不准流泪，因为还得继续工作，其实至今我仍然觉得是自己的失误，不管怎样，肯定是自己的话也没有说明白，才会有这样的误会。如今我仍然需要和C领导共事，还是需要和他联系，刚开始有点害怕给他打电话，但又不得不练习，所以还是鼓起勇气去交谈，才发现可能那是一次意外，也许是领导心里也有点后悔，反正现在和他交流，每次自己仍然小心翼翼，但领导的态度改变了许多，自己还是很开心的。这个事就这样默默地过去了。我也没有再和别人到处说道谁是谁非。过了好多天，主任不知道从谁口里知道了，就问了我，看的出来主任心里是开心的，因为我没有给他丢脸。
温馨提示：学会一个人默默承受工作中的失误项，不断学习，练就属于自己的职场情怀。
向阳花
三． 认真听领导说话，不懂就问
对于领导的每一个讲话，无论何时何地，何种音量，都要认真的听，弄清楚领导的意思，这是尽职的一种表现。而自己也犯过一样的错误，曾没有听明白领导的意思，就一口答应了，可是之后却不知从何下手，又不好意思再去问领导，“您刚才什么意思？”这样会大大降低你在领导心目中的认真度的。因此最好一次性弄清楚领导的意思，明白自己要怎么做，不懂要及时问，一次性解决所有疑惑，不要老是去找领导，领导很忙的，作为一名合格的兵就是要减轻领导的负担，而不是添乱。
恩！好的！
四． 饭桌礼仪
对于饭桌礼仪，自己也曾接受过培训，只是没有实战过，有些学过就忘了。因此告诉大家一个小诀窍：在饭桌上不要太主动，先观察别人怎么做，怎么说。边看边学，这样一次吃饭下来你就会学会很多。作为一个老学姐，真心的提醒一下：饭桌上喝酒这个问题，谨慎对待。毕竟饭桌文化在中国根深蒂固，有许多事需要在饭桌上解决。在我看来，男生女生都必须会喝一点酒，啤的也行，但是不能一点不喝，这在酒桌上是说不过去的，会喝酒，巧喝酒，会说“酒语”（也就是喝酒时不能只闷头喝酒不会说推酒的话），酒量多少无所谓，“酒语”学会了，相信醉的那一个不会是你。
这个除外……
五． 学会闭嘴，多读书
因为工作的原因，也许你知道了许多商业秘密、部门秘密；在和同事闲聊或者无意间，知道了别人的私人秘密，这个时候都要学会闭嘴，烂在肚子里，是最稳妥额做法，因为你不知道你随便说出去的什么话，会造成什么样的后果。也许你是一个心直口快的人，心里装不了秘密，那我建议你开始改一点吧，学会闭嘴，多看书，是对自己的一种修炼，也是提升自我修养的一部分。对于刚刚参加工作的我来说，迫切的认识到一点，上学时期自己不喜欢读书是多么幼稚啊，那么好的图书馆资源就让自己白白浪费了，如今却要花钱去买书，去学习，如果可以再一次回到学校，只想天天泡在图书馆，读完每一本书，不去讨论那个八卦传闻。
科大图书馆
六． 区别对待又要一视同仁
无论是上级还是同级的人，相处都有一定的相处之道，都需要我们分事分人区别对待或者一视同仁，这句话看似矛盾却是相当有道理的。举例子来说吧，如果我们需要群发一个消息，而发送的附件不相同时，我们所谓的群发就成了挨个儿发，而发送的说明除了话题不同，其他一致时，我们就要采取改变主语不改变宾语的方法来完成了，确保一致。而每一个人的工作方法或者是习惯不同时，我们就不能一视同仁了，必须区分对待，如果有人不在网页办公，那就只能发QQ了，因此工作一定要讲究工作方法，对人对事灵活应对，提高工作效率。
自求多福
七． 别把领导的“随便”当“随便”
一般来说都是比较平易近人的，总是为了让我们尽快融入，客客气气，这个时候提醒大家提防糖衣炮弹，不能沉迷其中，不能自拔，领导所说的“随便”千万别随便。每次去和E领导沟通的时候，因为比我们大不了多少，比较孩子气，还比较爱开玩笑，但是总是说的我心里没底，他说了不要把他当领导看，可是毕竟还是不能太放肆。至今这个事还是没有出过错的，没法分享。只是这个法则大家却一定要记得，不能太放肆，至少是在工作中。
暂时只想到这些，有种一入职场深似海的感觉，作为一个菜鸟，出错是必不可免的，只要能认识到错误并且改正错误就是成长，就是进步。
成长
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