离职就能解决问题吗?

作者: 叶晓枫 | 来源:发表于2022-03-16 15:58 被阅读0次

    今天上午,一个女老师来找我交还工牌,要离职。

    其实昨晚,这个老师就跟我说过这个事情,我很诧异。论工作成绩,她的工作量一直是老师们中的佼佼者。论专业素质,大家也一直非常认可。

    但是,究竟什么原因,要选择离职呢?

    她说,实在受不了同事之间复杂的关系,还有就是同住一个宿舍的同事,就像一个监视器,自己的言行,都会被告诉老板。

    作为一个专业课老师,她本不该插手招生。但是出于自觉,她想为机构多做贡献,也想参加招生。但是她听到市场部同事背后议论她管太多,甚至当面听到过一些不好的话。

    其实有关于这个女老师的事情,我也听了不少。她和多个老师都有一些矛盾,之前离职的两个老师,几乎都跟她有纠葛。之前她和市场部同事的矛盾,我也调解过。

    在我看来,别人有别人的问题,但是她自己情商也不是很高,说话伤人,同时又有玻璃心,总觉得别人处处针对她。有些在我听来不过是一句笑话的事情,在她看来就非常严重。

    人各有志,我自然不会强留,只能祝福她。但是我也好心提醒她,有人的地方就有江湖。职场是拼事业的平台,不是交朋友的地方。我们不必在工作中投入太多私人感情,也不应该因为工作影响生活和心情。

    如果在工作中能交到真心朋友,那真是一种可遇而不可求的缘分。但是大多数时候,职场人心复杂,太草木皆兵,或者太没心没肺都会举步维艰。

    我自从毕业后进入社会,也快十年了。这中间换过五六份工作,行业不同,规模不同,但是唯一不变的就是人心的复杂。

    当我还是个单纯的职场菜鸟时,一次次被我信任的人伤害。但是慢慢的,我学会了收敛自己。我不会因为别人欺负我,就反过来欺负别人。而是努力提升自己,让人无法撼动我。同时谨言慎行,不授人以柄。

    如今不管在哪里上班,我也怀着简单开心的心情,只谈工作,不谈感情。下班后,好好享受生活,与工作分清界限。

    离职不能解决职场的矛盾,唯有改变自己。

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