工作中的沟通是为了做事，为了完成需要合作的一件事，只有一个目的，就是完成这件事，战略目标暂且不论。而为了完成这件事，参与的人就需要相互理解，配合，力求又快又好又开心的把工作做完。而把这件事完成，有三个层次:
理想层：事完成，人开心
次之为：事完成，人不爽
最次为：事未毕，人不爽。
这不，今天我就又遇见了最次的情况，有感而发，遂写下这篇随笔，简单的记录下我的感受。
在我的理论里，人分为两个部分，文明与原始，请注意，这里的文明不一定就是比原始高级，而原始也不一定就意味着野蛮。而“我们”，所谓的自由意志，则是夹在两者之间的掌舵人.只是，我们需要承认，我们人类目前而言还相当的原始，很容易被原始面拉扯，以至于，许多工作进行不下去，并不是为了事情太难，而是摆脱原始太难，我也一样。但是，就是因为我们有意识，会反思，我们才会在社会实践中，意识到错误，改正错误，获得进步，而我们也逐渐从野蛮部落，走向文明社会。
但是，在我的经历看来，容易被原始牵着走的人还是相当多的，今天我遇到的工作沟通，遇到的问题，在我看来，完全是可以很快解决的，但是，具体解决办法，不去讨论，一定要说一些贬低对方的话，就显得非常没有素养，典型的缺乏相关教育，这种情况，事情无法，事情还未完成，人也变得不爽起来，而ta的不爽是为什么呢，是没做好工作吗，也许是，但是，这一点有的是办法解决，是结果没有令ta满意吗，也许是，但是，工作的结果并不是为了让某个参与工作的人满意的，这样的理由我还能为ta想出很多，可是，再多理由，再多解释，再多的不爽，也无法让待完成的工作有任何进展。接下来怎么办，问得好，先说ta的选择，沟通的最后ta留下一句：那你看着办吧。就走了。哇，“一通抱怨，拒绝沟通，转身走人”这一套操作，堪称典范，此时，我不知道ta的首要目标是不是排解情绪，但一定不是为了完成当前的工作。
这样的例子发生的相当频繁，当然，我也一样。
我们或许应该在每日三省吾身时，仔细观察一下自己作为舵手，是如何被原始影响的，是为了发泄?是没有吃饭?还是为了炫耀，为了占有？当然，这种程度的反省，需要一些相关知识，比如对个体的认识，以及童年对人格的影响等等。在此就不展开了。期待下次讨论一下，原始的另一面——文明对我们的影响。
这让我不经想要展开想象，如果每个人都能建立对自己的正确认识，尽可能的去了解自己，理解他人，这世界是否会更美好呢？
写在最后：
去年的疫情，今年的河南暴雨，让我一次次意识到，黑暗降临时，文明自有其脆弱的一面，但好在我们还有原始为伴，能让我们一次次点燃火炬，战胜黑暗，迎接新一天的太阳能XD
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