在职场沉沉浮浮好几年，也走过不少冤枉路。
曾经的我非常疑惑，为什么和同事做同样一份工作，同事却比我更得领导欢心。
后来随着工作阅历的增加，我总结出了几个原因：
一、性别优势
不管是男领导还是女领导，其实都更喜欢男生。
因为不可置否的是，男生在职场中更能专心致志的工作。
就拿我自己和同事来说。
我本身是一个宝妈，由于对家庭和孩子的责任，难免在职场中会有所分心。
但是我同事不一样，我同事是个男生，他更能专心致志的工作。
从平时加班到周末加班，男生总是可以无所顾忌。
然后反观自己，却是时不时还在请假照顾孩子。
所以从性别上，同事就具有更大的优势。
我朋友说的话很对：男生和女生在职场中，根本就没有可比性。
二、更积极
回想一下在职场中，最后最受宠的是什么人，其实就是积极工作的人。
曾经的我是个一板一眼的人，我觉得完成好领导安排的工作，就是干好了工作。
但我的同事是一个非常积极的人。
他总是富有热情，每次领导安排任务，他都最积极。
积极的后果当然是工作比我多很多。
以前的我，或许还沾沾自喜，觉得自己占了很大的便宜。
但是时间长了我才发现，同事成长的非常迅速，早就把我抛在后面。
并且非常积极的后果就是，领导敢于安排更多的工作给他。
他也因此获得了很多的工作机会。
三、会“汇报”
最近开始带下属了之后，我发现一个人干好了工作，只是做了工作的80%。
剩下的20%需要用“汇报”来完成。
曾经的我，也是个不屑于汇报的人。
我曾经认为，干好工作就可以啦，自己的业绩领导会看到。
实际上，领导确实会看到，但是只会看到50%。
如果我们在工作结束后，主动汇报工作，会把工作的过程和时效，以及结果一一展示给领导看。
此时在领导心中，你就是会干活、干好活的人。
不会汇报工作的人，是在自己的工作中打转。
要做在领导身边打转的人。
网友评论