****背景****
先说下楼主的基本情况，楼主之前在一家互联网金融公司做产品经理，负责公司内部系统设计，今年7月份的时候公司资金出现问题，人力通知整个产品部门都要被裁掉，给了一个月的缓冲期找工作。年初的时候楼主也想过换工作，但在网上投了简历基本都没回复，就更别说面试机会了，就一直拖到了现在。
楼主知道今年形势非常不好，很多公司都在裁员，竞争压力特别大，所以这次楼主特别重视。楼主好好总结了之前的经验，还专门花钱请了业内的大牛帮自己改简历、做面试，并在实践中不断完善，一个月接到了30多家面试邀请，很多公司都不错，像百度、京东、头条、知乎、360、建行、工行、中科院等等，现在已经在一家大厂顺利入职了，无论是工作内容还是环境氛围楼主都非常符合楼主的预期，待遇也有提升，在这样的形势下可以说是非常不错了。
楼主也帮同学、身边的产品同事修改过简历，效果也都不错。现在楼主把关于产品经理该如何写简历、投简历、面试的经验分为三期分享给大家，希望对找工作的小伙伴有所帮助。本文主要分享产品经理该如何写简历，其他岗位的同学可参考共性部分。
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****正文****
****一、写简历的目的：****
相信有找工作经历的人都了解简历的重要性，它不仅是hr或面试官了解你的第一步，也是你是否能拿到offer的关键。从找工作到拿到offer，hr和面试官都是主要依据简历来了解你的，你基本也是依据简历来展示自己的。
简历，就是你过往经历中精华的浓缩，所以一定要非常重视简历。
****二、写简历前的准备：****
**1. ******复盘与总结：****
在写简历之前，一定要对以往的工作做复盘与总结。一方面很多人在平时的工作中比较忙，很难抽出时间来去好好做一次复盘，找工作期间难得静下心来可以好好梳理，一定要好好珍惜这次机会，有时候复盘一次可能会比你做一个项目要收获的多。另一方面通过对以往工作的总结，也有助于做好职业规划，确定找工作的方向，这个是非常重要的，楼主觉得这是找工作的核心，也是写简历的核心。
关于复盘，可以思考以下几个方面：
- 做过哪些项目？项目有哪些亮点？
- 这些项目有哪些不足？是否能够进行优化？能不与能的原因？
- 从这些项目中自己有哪些成长？
- 自己在公司工作的过程中有哪些成长？遇到过那些挫折，如何克服？
- 自己在工作过程中掌握了那些方法论？
- 自己的优势与劣势
对于没有工作经验的同学，可以梳理下自己在大学期间参加的社会活动，总结自己的优势和不足，刚毕业的同学可能对自己的职业规划没有那么明确，不过也没有关系，先找到一个自己感兴趣的方向去尝试，在尝试的过程中就会逐渐明确的，如果实在找不到，也可以找已经参加工作的人帮你做下分析。
**2. ******调研岗位职责要求和招聘要求****
俗话说“知己知彼，百战不殆”，只有知道用人公司的岗位职责要求，才能写出符合公司招聘标准的简历，所以在写简历之前，根据自己确定的工作方向，在招聘软件上搜索相关的岗位名称，并将搜到的岗位要求记录到excel表格中进行对比，找出同一岗位的共性及个性要求，其中共性要求就是你在后面写简历的过程中要重点突出的地方。
例如，很多公司在招聘产品经理时都要求沟通能力强，在写自我评价时你就可以突出自己这块的优势。
注意：一定要尽量选择大公司的岗位招聘要求，一般大公司的招聘流程比较规范，招聘要求比较明确，而且会有一些专业性的要求，对后续写简历具有很好的参考意义。
**三、******写简历的原则****
****1********.小而美、突出主题****
在简历的准备模块我也提到，要明确找工作的方向，主要包括工作行业、岗位、公司规模、工作内容、薪资待遇等，这些信息不同，岗位的要求也就不同，对于简历的要求也会不一样，只有明确了这些，才能写出符合要求的简历。
如果确定了多个方向，那最好每个方向写一份简历。千万不要一份简历走天下，写简历就像做产品一样，每一版都要有一个明确的主题，做到小而美，这样才能够吸引到hr和面试官的关注，才有更大可能获得面试机会，对于特别中意的公司，还要根据岗位要求中的个性要求对简历做细节上的优化。
一份简历涵盖多个方向的内容，你以为大而全，但其实往往容易让hr和面试官抓不住重点，无法判断你是否符合岗位要求，就会直接被pass。
无论是写简历还是做产品，一定要让你的用户一眼就看到他想要的东西，千万不要让他去思考，他思考之时便是弃你而去之时。
****2********.简洁明确、突出重点****
关于写简历的原则，楼主是按照重要程度由高到底依次排列的。那为什么会把简洁明确、突出重点这八个字放在第二位，很多人都觉得这很简单，其实不然。
上面已经说过简历的重要性，既是作为面试邀请的敲门砖，也是到拿到offer为止hr和面试官了解你的主要依据。所以你写的简历不光是要给hr看，更是给用人部门看，基本上公司在招聘过程中都是hr在网上初筛，然后把符合JD要求的简历再拿给用人部门看，用人部门觉得可以，才会发出面试邀请，而且在后续面试的过程中，面试官也主要依据简历的内容对你进行提问，从而进一步了解你，这也是我之前为什么说简历的好坏也会在很大程度上影响你是否能拿到offer。
所以你写的简历，既要符合hr的初筛标准，也要为后续面试做好准备。要达到这两项要求，就要做到简洁明确、突出重点。
突出重点，其实就是突出个人优势，给hr和面试官展示最好的自己，打造自己与别人的差异，这样才会选你不选别人，这也是写简历最最最重要的原则。hr和面试官每天都会看大量的简历，一份简历过与不过也就几分钟的时间，一定要让你的简历快速抓住hr和面试官的眼睛。
简历的页数也不宜过多，也就是要做到简洁明确，只说必须的，其他可有可无的信息一概不要。一般五年以下工作经历的，简历尽量不要超过两页，五年以上的尽量不要超过三页。
****3.确定优先级****
做过产品人对优先级这个词都不陌生，写简历其实就是在做产品。上面提到了写简历要突出主题、突出重点，主题就是你选定的工作方向，重点就是你的优势，而简历模块的优先级就根据这两项来确定。
一般简历的排列顺序为：基本信息》学历信息》工作经验》项目经验》语言信息》技能信息》自我评价》兴趣爱好，一般基本信息模块保持不动，其他模块可以根据每个模块对自己突出主题或优势的贡献度适当调整模块顺序。譬如，如果你的学历很高，学校很有名，就可以按照现在的顺序排列，如果学校不是很好，就可以把学历信息放到项目经验的后面。
**4.******其他原则****
1）简历风格要简洁统一，以蓝色或绿色为主，网上有很多的简历模板可以参考，本文末尾会提供楼主自己使用的模板，有需要的可以去下载。
2）写简历时要适当美化，但不要造假。如果后面被发现对以后的发展会很不好，诚实是一种美德，如果你自己是面试官或公司的管理者，你会愿意招一个造假的人吗？
3）简历写完之后一定要多检查几遍，语句要通顺，不要有语病和错别字。很多时候细节也是可以决定成败的。
****四、********简历的模块详解****
一般一份简历主要包括基本信息、学历信息、工作信息、项目信息、语言信息、技能信息、兴趣爱好、自我评价，下面就逐一讲解每个模块。
****1.********基本信息****
****1）********姓名****：写自己的姓名就好。
****2）********联系电话****：自己常用的电话，格式最好是181-XXXX-XXXX，这样看着清晰，hr打电话也方便。
****3）********联系邮箱****：尽量不要用QQ邮箱，会显得不够正式，如果没有其他邮箱的话，可以去注册一个163邮箱。
****4）********住址****：所在城市区域-地标，之所以写地址，是为了让hr判断公司与你家的距离，如果距离太远hr会提前跟你沟通，毕竟很多人会考虑距离交通等问题。如果要在简历上写地址的话，不要只写一个城市，那样没有意义。
****5）********求职意向****：你希望应聘的岗位名称。
****6）********年龄****：可以直接写年龄或者出生年月，互联网行业普遍偏年轻化，甚至有些公司在招聘时直接明确30或35周岁以上的不要，如果觉得自己的年龄偏大不占优势，在简历上就不要写这一项。
****7）********性别****：男/女，一般如果简历上放了照片的话，可以不写，楼主不喜欢在简历上放照片，所以一般都会写明性别，有些公司或者岗位对这块会有要求。
****8）********学历****：本科/硕士/博士，根据自己的情况写就可以了。
****9）********婚姻状况****：未婚/已婚，普遍原则男士已婚更占优势，女士未婚更占优势，至于为什么相信大家都懂，但不是必须项，根据自己的情况决定。
****10）********政治面貌****：如果不是预备党员或党员就没必要写了，毕竟剩下的都是普通群众，这项对国企或央企单位比较有用，其他公司就没必要了。
****11）********照片****：如果长相比较有优势的话尽量放上，如果没啥优势根据自己的情况决定放与不放，不是必须的，但是如果放的话尽量放正式一点的职业照，有条件的话建议去专业的照相馆照，效果很好，以后很多地方都可以用的到，生活照的话楼主觉得还不如不放。
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****2.********学历信息****
基本就是在校时间，学校名称和专业名称这三项，需要注意的是如果学校是985或211或者其他比较有特色的学校，一定要标注出来，毕竟hr或面试官也不了解每所大学的情况，但很多公司都有985或211的隐性要求，甚至有些公司会在招聘要求中直接明确出来。
楼主就是总结之前的经验发现了这个问题，在这次写简历时专门标注了出来，在后来的面试中就有面试官跟楼主说虽然项目经验不是很符合，但看中了楼主的学历。
如果学历不是很突出的话，也不用太担心，大部分公司主要看的还是以往的工作经历和能力。学历不占优势的话可以把学历模块放到项目经历模块的后面。
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****3.********工作********经历********、项目********经历****
之所以把这两个模块放在一起写，是因为楼主发现很多人在写简历或者网上的很多简历模板都是把这两块拆开来写的，之前楼主也是这样，但后来楼主通过咨询大牛再加上个人实践发现其实这两块应该放在一起写。
为什么要放在一起写？
因为分开写的话hr很难判断你在以往的每个公司都做过哪些项目，也许你会说我的工作经历和项目经历都写了时间线的啊，但上面也说了，一定要让hr和面试官少思考，你让他花时间去研究这些时间线，结果就是他懒得研究，直接将你pass。
所以在写简历的时候，一定要一目了然，不要让hr和面试官去思考，要帮他们节省时间，让他们一眼就看到自己想看的东西，这样通过的概率才会大。
工作经历这块主要主要就是在职时间、公司名称、岗位名称，如果公司有大厂背景的话可以标记出来，按顺序依次列出自己的工作经历即可。
在每份工作经历下面写项目经历，把自己做过的项目依次写出来，每个项目基本包括项目名称、项目介绍、项目职责和项目业绩。
****1）********项目名称****：写市场上标准项目项目名称的叫法，楼主是做产品经理的，公司会给系统起很多不同的名称，像伏羲、盘古、飞天等等，但是你写到简历里hr和面试官也不知道你做的是什么，所以应该根据项目的性质写CRM系统、ERP系统等等，这样能让hr和面试官一眼就知道你有没有相关的工作经验。
****2）********项目介绍****：其实如果按照上面的原则写了项目名称的话，一般是不用写项目介绍的，hr和面试官一眼就知道你做过什么，但如果你的工作经历比较少，简历看起来比较单薄的话，也可以写上，简单介绍一下项目的背景及概况。
****3）********项目职责****：这个模块主要包含两个方面，一方面你在这个项目中担任什么角色，项目负责人还是项目参与者，另一方面你在这个项目开过过程中主要做了哪些工作。
****4）********项目业绩****：这个模块可以说是整个简历中最重要的部分，是最凸显个人能力的部分，也是hr和面试官决定要不要让你面试的部分。之所以我在前面提到在写简历前要对自己的工作做好总结，也是为了能写好这部分。
- 项目业绩说白了就是写系统亮点，每个项目的业绩尽量在3-5条，毕竟一个项目不可能处处都是亮点；
- 每条业绩按照做了什么工作+解决了什么问题+达到了什么效果来写；
- 一定要突出数字，因为数字可以更好的量化结果，比如你说大大提升了效率，人家就不知道这个大到底是什么概念，但你要说提升了50%的效率，人家就知道是什么概念；
- 尽量突出专业名词，很多人在工作时对于项目的叫法都比较通俗化，但简历里如果写的也很通俗，很容易让别人觉得你做的事情也特别简单，自然也不会给你面试邀请；
如果是应届毕业生，没有项目经验，可以写社会活动，写作的逻辑和项目是一样的，其实一个社会活动也是一个项目，只是流程不太相同而已。
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****4.********语言信息****
六级、专八、托福、雅思或者除英语之外的小语种可以写，四级就算了，大学的标配，写上也说明不了什么，没必要，其他的还能从侧面反映你的学习能力强。
****5.********技能信息****
如果有工作相关的证书可以写上，如果是项目常用工具，楼主觉得没有必要写，毕竟你做一个项目，熟练使用相关工具是必须的。
****6.********兴趣爱好****
如果是应届生的话可以写，如果已经工作时间比较长了，楼主觉得没有必要写，工作经历写满两页没问题的，没必要比纸张浪费不必要的模块上。
****7.********自我评价****
这个模块楼主认为是除了工作项目经历之外最重要的一个模块了，是突出个人能力的一个模块，同时也是告诉hr你是否符合招聘要求的一个模块。这个模块的写作原则就是要突出那些你符合招聘要求的特质，也就是上面做岗位要求总结的共性部分。写作的公式：做了什么工作+获得了什么能力。
例如，有些公司岗位要求应聘者有金融相关经验，你可以按照下面这样写。
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****结尾****
关于写简历的经验就先分享到这，由于篇幅限制，像如果确定个人发展方向，如何对过往经历进行优化等问题无法深入展开，后续会根据时间再安排分享。
有什么问题可以交流沟通~
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